94. Післядипломна освіта керівників, професіоналів і фахівців.

Післядипломна освіта є системою фахового вдосконалення громадян, що забезпечує поглиблення, розширення й оновлення професійних знань, умінь та навичок, одержання нової кваліфі¬кації, нової спеціальності на основі здобутого раніше рівня освіт-ньої й професійної підготовки та набутого практичного досвіду роботи. Структура післядипломної освіти керівників і фахівців охоплює: підвищення кваліфікації, перепідготовку кадрів, після-дипломну підготовку осіб з вищою освітою.

Підвищення  кваліфікації  керівників  та  фахівців  з  вищою  освітоюмає  таку  структуру:Спеціалізація, Навчання лікарів у інтернатурі або на циклах спеціалізації ,Довгострокове підвищення кваліфікації,  Короткострокове підвищення кваліфікації,Самостійне навчання,Стажування, Клінічна ординатура лікарів ,  Аспірантура, докторантура.

Спеціалізація керівників і фахівців здійснюється для отриман¬ня працівником додаткових спеціальних знань, умінь і фахових навичок у межах раніше набутої спеціальності за професійним  спрямуванням виробничої діяльності без присвоєння кваліфікації та зміни освітньо-кваліфікаційного рівня. її тривалість становить не менше 500 годин.

Спеціалізація лікарів (провізорів) проводиться у відповідних навчальних закладах підготовкою в інтернатурі або на циклах спеціалізації.

Довгострокове підвищення кваліфікації керівників і фахівців у організації передбачає оволодіння працівниками комплексом знань, умінь та навичок, що сприяють якісному виконанню ними своїх обов'язків, розширенню зони компетенції за наявним чи новим місцем роботи. Його тривалість установлюється від 72 до 500 годин.

Короткострокове підвищення кваліфікації керівних працівни¬ків І фахівців здійснюється для поглибленого вивчення ними пев-ного напряму виробничої діяльності, зокрема в разі модернізації, перепрофілювання чи структурної перебудови організації, знач¬них змін у нормативно-правовій базі тощо.

Систематичне самостійне навчання керівників і фахівців про¬водиться на виробництві на основі індивідуального плану розвит-ку чи особистих цілей працівника, що затверджуються його без¬посереднім керівником.

Стажування керівників і фахівців передбачає засвоєння ними кращого вітчизняного й пе¬редового зарубіжного досвіду роботи, набуття практичних умінь і навичок щодо виконання обов'язків на займаній посаді або на посаді вищого рівня управління.

Клінічна ординатура — це вища форма довгострокового під¬вищення кваліфікації лікарів-фахівців з певного фаху, якій пере¬дує інтернатура або курси спеціалізації та робота за спеціальніс¬тю не менше трьох років.

Навчання в цільовій аспірантурі або докторантурі за темами, що цікавлять організацію, призначено для вирішення актуальних наукових проблем виробництва й підвищення рівня науковопедагогічної кваліфікації. Ця форма навчання керівників і фахів¬ців проводиться в порядку, який передбачений чинним законо¬давством про підготовку наукових кадрів.