168. Еволюція політики доходів і її вплив на стан матеріальної мотивації.

На рівень трудової активності негативно впливає, за свідченням світової практики, як незначна, так і завелика диференціація доходів. Перша призводить до зрівнялівки, а друга — до соціальної несправе¬дливості. В обох випадках рівень мотивації трудової діяльності низь¬кий. Тому країни з розвинутою ринковою економікою, починаючи із середини XX століття, розпочали активний перегляд політики дохо¬дів у напрямі забезпечення більшої соціальної справедливості.

Очевидним є зв'язок між структурою доходів працюючих та спонуканням їх до праці. Аналізуючи цей зв'язок, маємо зверну¬ти увагу на те, що з-поміж багатьох форм існування необхідного продукту провідне місце належить заробітній платі, через яку ве-личина необхідного продукту, що надходить у розпорядження працівника, пов'язується з його працею. Практика господарю-вання країн з різним економічним устроєм переконливо свідчить, що чим більше необхідного продукту розподіляється поза меха¬нізмом виплати заробітної плати, тобто чим менший обсяг необ¬хідних для життя потреб задовольняється за рахунок трудового внеску, тим (за інших однакових умов) нижча роль заробітної плати як чинника-стимулятора. Зазначимо, що країни з розвину¬тою ринковою економікою постійно відстежують частку заробіт¬ної плати в сукупних доходах населення і проводять політику, спрямовану на підтримання її на достатньо високому рівні.