118.Кадрове та нормативно – правове забезпечення ефективності діяльності персоналу

Кадрове забезпечення — один з ключових напрямів створен¬ня умов для ефективної діяльності організації. Вона охоплює за-ходи з професійного добору, розстановки кадрів, виробничої та соціальної адаптації, професійного навчання й підвищення ква¬ліфікації, навчання безпечним методам праці, створення й під¬тримання в трудових колективах сприятливого соціально-психо¬логічного клімату. В окремих випадках дуже актуальним заходом може бути забезпечення психологічної сумісності працівників у малих групах.

Нормативно-правове забезпечення — це комплекс внутріш¬ніх нормативних документів, які широко використовуються в ме-неджменті персоналу для регулювання трудової діяльності. Та¬кими документами є:

колективний договір організації;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

положення про структурні підрозділи;

посадові інструкції;

правила експлуатації технологічного та іншого устаткування;

норми й правила з охорони праці та техніки безпеки.