Обмеження роботи в нічний час, у вихідні та святкові дні.

 Напередодні святкових і неро­бочих днів (стаття 73) тривалість

роботи працівників, крім праці­вників, зазначених у статті 51 цьогоКодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиден­ному робочому тижні не може перевищувати 5 годин. При ро­боті в нічний час вважається час з 10 годин вечора до 6 годин ранку. Встановлена тривалість роботи зменшується на одину годину. Це не поширюється на працівників для яких уже передбачено скоро­чення робочого часу.

Тривалість нічної роботи зрів­нюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами вир-ва, зокрема у безперервних вир-вах, а також на змінних робо­тах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. При роботі в нічний час (за 22 го­дини до 06 годин) встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину. Робота у нічний час оплачується у підвищеному роз­мірі, встановлюваному тарифною угодою та колективним догово­ром, але не нижче 20 відсотків та­рифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час (ст.108) .

Залучення жінок до робіт у ні­чний час не допускається, за ви­нятком тих галузей народного го­сподарства, де це викликається особливою необхідністю і дозво­ляється як тимчасовий захід (ст.175) . Забороняється залучати працівників молодше вісімнад­цяти років до нічних робіт і робіт у вихідні дні (ст.192) .