Роль профспілкової організації у представництві ін­тересів найманих працівників.

Проф-ні спілки України прого­лошують, що вони е орг-ями ви­раження і забезп-ня захисту ек-них, соц-х, трудових, правових, духовних, а при необхідності — і політичних ін­тересів членів про­фспілок, людей найманої праці взагалі.

При проведенні ек-них реформ, зміні форм власності і тру­дових відносин страт-ою метою д-ності профспілок є досягнен­ня соц.зорієнтованої політики дер­жави, такої, яка б визначала пріо­ритет заг.людських цінностей, за­безпечувала в процесі її реа­лізації поступове підвищ-ня рівня життя, еф-у зайнятість усім тим, хто може і хоче працювати, отриму­вати доходи.

Профспілки України — за здій­снення конституційного права гро­мадян на соціальне страху­вання і законодавче закріплення його як єдиної, самостійної, ком­плексної с-ми прав і гарантій. Вони ви­ступають проти передча­сного перекладання на плечі лю­дей праці фін-ого забезп-ня вип­лат пенсій, допомоги, медичного обслу­говування.

Соц-м страхуванням повинні забезпечуватися всі, хто працює за наймом на п-ствах, в устано­вах і орг-ях, незал-о від форм власності та господар-ння. Проф-ні спілки України домага­тимуться:

забезп-ня членам профспілок, які беруть участь у трудовій д-но­сті, охорони праці на рівні міжна­родних норм, а також гаранту­вання їх реалізації незал-о від форм власності і видів д-сті п/п і орг-цій.

У сфері захисту духовних ін­тересів

Програмна мета профспілок - дбати про духов­ні інтереси, фі­зичний розвиток своїх спілчан, створення умов для виховання їхніх дітей, зміцнення сімей, збереження і розвиток соціаль­ної інфрастр-ри трудових коле­ктивів.