Функціональні керівники на підприємствах, їхні права та обов’язки в галузі менеджменту персоналу.

Обов'язки функціональних ке­рівників у галузі менеджменту персоналу:

-                 підбір і розстановка ка­дрів, чіткий поділ і кооперація праці;

-                 організація адаптації і навчання новоприйнятих праців­ників;

-                 створення умов для бе­зперервного професійно-кваліфі­каційного зростання працівників;

-                 організація продуктив­ної роботи персоналу, створення сприятливих умов праці;

-                 контроль за викорис­танням робочого часу;

-                 матеріальне і моральне стимулювання праці;

-                 справедливе оціню­вання результатів праці;

-                 створення сприятливого соціально-психологічного клі­мату.

Керівники вищих рівнів управ­ління, вирішують стратегічні пи­тання: розробляють кадрову полі­тику, стратегію і тактику її реалі­зації, методичні та нормативні документи, здійснюють контроль за їхнім виконанням і загальне керівництво роботою в галузі ме­неджменту персоналу.