3. При преміюванні за економію матеріальних ресурсів, поліпшення використання устаткування ефект дорівнює:

- вартості зекономлених ресурсів;

- зниженню амортизаційних відрахувань на одиницю продукції;

- економії витрат на ремонт.

Для проведення розрахунку ефективності системи преміювання та відповідних нормативів премії необхідно:

1. По кожному показнику визначити:

а) річний економічний ефект від очікуваного поліпшення показника;

б) частка економії, яка спрямовується на виплату премії d (залежить від вкладу працівників в отриману економію, від підвищення продуктивності праці в результаті впровадження нового устаткування), досягається частково за рахунок більш інтенсивної праці, а частково – за рахунок покращання технологічних параметрів устаткування:

в) норматив преміювання (%) за кожний процент покращання показника:

де П – загальна сума преміювання працівника;

 - плановий рівень поліпшення показника;

ФЗП –фонд заробітної плати даної групи працівників).

Далі на основі нормативів преміювання розробляються шкали преміювання (пофакторна, багатофакторна, пропорційна, прогресуюча, дегресуюча).