Тюрина Н М - Економіка праці
31081
- Рекомендація
- Тема 1. ПРЕДМЕТ, ЗМІСТ І ЗАДАЧІ КУРСУ
- 1. Місце і роль праці в суспільстві. Соціально-економічна і психофізіологічна суть праці
- 2. Предмет і зміст економіки праці.
- 3. Методи дослідження соціально-економічних проблем праці.
- 4. Розвиток трудового напрямку в економічних дослідженнях
- Тема 2.1. НАСЕЛЕННЯ ТА ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ СУСПІЛЬСТВА
- 1. Фази відтворення робочої сили
- 2. Економічно-активне населення, трудові ресурси та трудовий потенціал. Склад трудових ресурсів. Баланс трудових ресурсів.
- 3. Відтворення населення і ресурсів для праці. Прогнозування чисельності населення та трудових ресурсів.
- 4. Трудовий потенціал суспільства. Проблеми реалізації трудової активності населення
- 5. Людський капітал. Розвиток трудових ресурсів
- Тема 2.2. СКЛАД ТА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
- 1. Склад працюючих на підприємстві
- 2. Баланс робочого часу одного працюючого
- 3. Трудомісткість виготовлення продукту праці
- 4. Методи розрахунку чисельності працівників. Явочна і облікова чисельність працівників. Показники руху кадрів на підприємстві.
- 5. Кадрова політика на підприємстві
- 6. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми.
- Тема 3. РИНОК ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ
- 1. Поняття, елементи та показники ринку праці
- 2. Система відносин між суб’єктами на ринку праці (інфраструктура ринку праці). Сегментація ринку праці.
- 3. Національні моделі ринків праці. Особливості формування ринку праці в Україні.
- 4. Види та показники безробіття. Види зайнятості.
- 5. Державна політика регулювання зайнятості
- 6. Система соціального захисту. Закон України "Про зайнятість населення". Служба зайнятості та її функції.
- Тема 4.1. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
- 1. Сутність і значення організації праці на підприємстві,
- 2.Характеристика основних напрямків організації праці
- Тема 4.2. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ЯК ОСНОВА ЇЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
- 1. Сутність і зміст процесу нормування праці
- 2. Робочий час, його склад і структура
- 3. Методи вивчення ефективності використання робочого часу
- 4. Призначення та класифікація нормативів з праці
- 5. Методи нормування праці
- 5.1. Нормування праці службовців.
- 5.2. Порядок зміни норм праці.
- Тема 5. УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ
- 1. Суть і значення продуктивності праці
- 2. Методи виміру продуктивності праці.
- 3.Фактори і резерви зростання продуктивності праці
- 4. Розраховується процент росту продуктивності праці в залежності від всіх факторів (заходів):
- Тема 6.1. Сутність, функції і принципи організації заробітної плати
- 1. Вартість робочої сили, доходи населення, якість життя.
- 2. Мотивація праці. Матеріальні та нематеріальні стимули.
- 3. Склад доходів працівника. Сутність, функції і принципи організації
- 4. Чинники, що визначають рівень заробітної плати.
- 5. Структура заробітної плати. Елементи організації оплати праці
- 6. Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата
- Тема 6.2. ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
- 1. Тарифна система оплати праці
- 2. Форми і системи заробітної плати
- 3. При преміюванні за економію матеріальних ресурсів, поліпшення використання устаткування ефект дорівнює:
- 4. Безтарифна модель оплати праці
- 5. Сучасні моделі та тенденції в організації оплати праці:
- Тема7. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
- 1. Сутність та характеристика системи соціально-трудових відносин. Система соціального партнерства.
- 2. Система колективно-договірного регулювання в Україні. Контрактна система найму та оплати працівників
- 3. Досвід застосування принципів соціального партнерства в країнах з розвинутою ринковою економікою. Становлення системи соціального партнерства в Україні.
- ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ (ЗАЛІКУ)
Похожие книги
Добровський ВА - Управлінський облік
Їжевський П.Г - Ефективність Організаційних Форм Трансферу Технологій На Виробничих Підприємствах
Гаврилова В.Л. - Инвестирование
Наверх ↑