Тюрина Н М - Економіка праці

31201

Рекомендація
Тема 1. ПРЕДМЕТ, ЗМІСТ І ЗАДАЧІ КУРСУ
1. Місце і роль праці в суспільстві. Соціально-економічна і психофізіологічна суть праці
2. Предмет і зміст економіки праці.
3. Методи дослідження соціально-економічних проблем праці.
4. Розвиток трудового напрямку в економічних дослідженнях
Тема 2.1. НАСЕЛЕННЯ ТА ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ СУСПІЛЬСТВА
1. Фази відтворення робочої сили
2. Економічно-активне населення, трудові ресурси та трудовий потенціал. Склад трудових ресурсів. Баланс трудових ресурсів.
3. Відтворення населення і ресурсів для праці. Прогнозування чисельності населення та трудових ресурсів.
4. Трудовий потенціал суспільства. Проблеми реалізації трудової активності населення
5. Людський капітал. Розвиток трудових ресурсів
Тема 2.2. СКЛАД ТА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
1. Склад працюючих на підприємстві
2. Баланс робочого часу одного працюючого
3. Трудомісткість виготовлення продукту праці
4. Методи розрахунку чисельності працівників. Явочна і облікова чисельність працівників. Показники руху кадрів на підприємстві.
5. Кадрова політика на підприємстві
6. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми.
Тема 3. РИНОК ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ
1. Поняття, елементи та показники ринку праці
2. Система відносин між суб’єктами на ринку праці (інфраструктура ринку праці). Сегментація ринку праці.
3. Національні моделі ринків праці. Особливості формування ринку праці в Україні.
4. Види та показники безробіття. Види зайнятості.
5. Державна політика регулювання зайнятості
6. Система соціального захисту. Закон України "Про зайнятість населення". Служба зайнятості та її функції.
Тема 4.1. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
1. Сутність і значення організації праці на підприємстві,
2.Характеристика основних напрямків організації праці
Тема 4.2. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ЯК ОСНОВА ЇЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
1. Сутність і зміст процесу нормування праці
2. Робочий час, його склад і структура
3. Методи вивчення ефективності використання робочого часу
4. Призначення та класифікація нормативів з праці
5. Методи нормування праці
5.1. Нормування праці службовців.
5.2. Порядок зміни норм праці.
Тема 5. УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ
1. Суть і значення продуктивності праці
2. Методи виміру продуктивності праці.
3.Фактори і резерви зростання продуктивності праці
4. Розраховується процент росту продуктивності праці в залежності від всіх факторів (заходів):
Тема 6.1. Сутність, функції і принципи організації заробітної плати
1. Вартість робочої сили, доходи населення, якість життя.
2. Мотивація праці. Матеріальні та нематеріальні стимули.
3. Склад доходів працівника. Сутність, функції і принципи організації
4. Чинники, що визначають рівень заробітної плати.
5. Структура заробітної плати. Елементи організації оплати праці
6. Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата
Тема 6.2. ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
1. Тарифна система оплати праці
2. Форми і системи заробітної плати
3. При преміюванні за економію матеріальних ресурсів, поліпшення використання устаткування ефект дорівнює:
4. Безтарифна модель оплати праці
5. Сучасні моделі та тенденції в організації оплати праці:
Тема7. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
1. Сутність та характеристика системи соціально-трудових відносин. Система соціального партнерства.
2. Система колективно-договірного регулювання в Україні. Контрактна система найму та оплати працівників
3. Досвід застосування принципів соціального партнерства в країнах з розвинутою ринковою економікою. Становлення системи соціального партнерства в Україні.
ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ (ЗАЛІКУ)

Тюрина Н М - Економіка праці

Похожие книги