Глава 1.ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: СУЩНОСТЬ, ЭВОЛЮЦИЯ ФОРМ УПРАВЛЕНИЯ

1.1. ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА

Вопросы, имеющие отношение к проблеме менеджмента, отличают­ся многообразием и отражают сложность и неоднозначность их исследо­вания. Менеджмент имеет много аспектов, в том числе экономический, политический, социальный, финансовый, философский, психологический, технический и организационный. Каждый из них основан на относительно самостоятельных концепциях, на практике ими занимаются разные спе­циалисты. Пока не существует единой теории менеджмента, объединяю­щей все его аспекты. Хотя концептуально специальные теории менедж­мента связаны между собой, как нам представляется, целями и направ­лениями развития предпринимательства.

В нашей стране менеджмент как наука со всеми многочисленными аспектами не изучался, так как противоречил принципам, стилю и ме­тодам управления социалистическим производством. На деле отрицание менеджмента означало игнорирование многих путей эффективного хо­зяйствования, возможностей роста производительности труда, рацио­нализации структуры управления, материально-финансовой сбаланси­рованности ресурсов.

«Менеджменг» — термин американского происхождения, и его при­меняют лишь в том случае, когда речь идет о бизнесе, хотя он означает определенную функцию, сферу деятельности людей и науку. Существу­ют разные подходы к определению менеджмента. В учебнике менедж­мент рассматривается как форма управления социально-экономическими процессами посредством и в рамках предпринимательской деятельности предприятий и коммерческих организаций.

Теория менеджмента прошла достаточно длинный путь эволюцион­ного развития и претерпела существенные изменения с момента своего возникновения. Рассмотрим процесс эволюции менеджмента.