5. Роль населення у розвитку економіки та його динаміка.
Чисельність населення є динамічним показником, який постійно змінюється під впливом різноманітних чинників. Насамперед зміни чисельності населення відбуваються за рахунок його природного руху — народжуваності та смертності. Різниця між кількістю народжених живими та кількістю померлих називається природним приростом населення. Впливає на зміну чисельності населення й міграція населення, тобто переміщення людей з одних регіонів у інші. Різниця між кількістю прибулих та вибулих називається сальдо міграції.
Визначення чисельності населення й особливості його динаміки має практичне значення для механізму взаємозв'язку економічних і демографічних процесів. Знання чисельності населення на певну дату чи період дає змогу оптимально збалансувати плани розвитку народного господарства та напрями соціальної та демографічної політики. Найбільш повну інформацію про чисельність населення, його структуру і розселення, а також процеси руху дають загальнодержавні переписи.
Україна належить до держав з порівняно високою густотою населення, хоча вона є нижчою порівняно з найбільш населенними країнами Європи. Розміщення населення по території країни повною мірою відповідає особливостям розміщення виробництва та її природно – ресурсного потенціалу.
6.Розрахунок рівня зайнятості та рівня безробіття.
Трудові ресурси — це частина населення країни,
яке за своїми фізичними та духовними здібностями, набутою освітою та
професійно-кваліфікаційним рівнем здатна працювати у народному господарстві,
займатися суспільно корисною діяльністю. Чисельний склад трудових ресурсів, їх
динаміка залежать від природного приросту населення, його статевовікової
структури, а також інтенсивності міграційних процесів.
Зайняті
і Окрему групу становлять безробітні. Усе зайняте у народному
господарстві населення розподіляється за видами еко-номічної діяльності Згідно
з методологією Міжнародної організації праці (МОП) до зайнятого населення
відносяться особи у віці 15—70 років, які займаються економічною діяльністю, а
саме: працюють за наймом на умовах повного (неповного) робочого часу (наймані
працівники у юридичних та фізичних осіб); роботодавці; особи, які самостійно
забезпечують себе роботою, включаючи зайнятих в особистих селянських
господарствах задля ринкової реалізації виробленої продукції, або ті, хто
безкоштовно працює в сімейно¬му бізнесі; служителі релігійних культів;
військові та ін.Рівень зайнятості визначається як відношення (у відсотках)
кількості зайнятого населення у віці 15—70 років до всього населення
зазначеного віку чи населення за відповідною соціально-демографічною
ознакою.Безробітними (за методологією МОП) вважаються особи у піці 15—70 років,
зареєстровані та незареєстровані у службі зайнятості, які одночасно
задовольняють три умови: не мали роботи (прибуткового заняття), протягом
останніх чотирьох тижнів шукали роботу або намагались організувати власну
справу; впродовж останніх двох тижнів були готові почати працювати за наймом
або на власному підприємстві. Також до цієї категорії належать особи, які
почнуть працювати протягом найближчих двох тижнів; знайшли роботу, чекають
відповіді, зареєстровані в службі зайнятості як такі, що шукають роботу;
навчаються за направленням служби зайнятості.Рівень безробіття також
розраховується у відсотках як співвідношення між кількістю безробітних віком
15—70 років та економічно активним населенням цього віку або відповідної
со¬ціально-демографічної ознаки.
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 Наверх ↑