33. Необхідність, принципи та ефективність роботи страхових компаній.

Страхові комп.-фін. уст.,метою яких є відшкодування збитків ек.суб’єктам внасл. Виникнення несприятл.умов для їх норм. функц-вання.Кошти страхов. комп. склад. з внесків юр. та фіз. осіб., які себе срахують і купують поліси-цінні папери,в яких відзначаються сума відшкодування можл.збитків,строки та умови погашення.Види страхових полісів:

1)валютований-зазначено страхову сумму

2)невалютований-зазначено максимальну межу страхової суми

3)генеральний-єдиний поліс на всі вантажі,відправлені страхувальником протягом певного часу.

4)груповий- єдиний поліс для певного колективу страхувальників

5)договірний-покриває ризики з моменту уклад.договору до моменту платежу

6)відкритий-не оплачений гербовим збором

7)таксований-зазначено вартість об’єкта страхування

Вартість полісів включає страхову премію за стр.ризик.Ці гроші можуть приносити прибуток страховику,якщо іх вкласти аналогічно ін вест.компанії ,або купивши ліквідні активи з низьким стабільним зростанням ринк.вартості.Нагромадж.капіталу страховиків відбувається за рахунок накопичення страхових

премій.Дуже суттєвим для нагром.капіталу є розширення сегменту стр.ринку та впровадж.нових стр.послуг.Результатом такої діяльності є прибуток страховиків та резерви страхових внесків.

Тож,страхування-це цив.-прав.відносини щодо захисту манових інтересів фіз..та юр. осіб у разі настання страхового випадку за рахунок створенного стр.фонду.

Суб’єкти страхового ринку:страховики-страхові компанії

Страхувальники-юр.та фіз. особи, дієздатні громадяни,які уклали договір стр.,чи є страхувальниками відповідно до закону України.

Страхування в Україні :1)добровыльне-на основы договору мыж двома сторонами

2)обов’язкове-на основі нормативних актів

Види стр.угод: 1)стр.майна юр.та фіз..осіб 2)стр.фін.та кредитних ризиків 3)транспортне 4)від нещасних випадків 5)ритуальне 6)стр.відповідальності 7)перестрахування

34. Необхідність, принципи та ефективність роботи недержавних пенсійних фондів.

Важливим напрямом соціального захисту є пенсійне забезпечення.

Пенсійна система — це сукупність правових, економічних та соціальних інститутів і норм, які забезпечують надання пенсій за віком, у зв’язку з інвалідністю, а також у зв’язку з втратою году­вальника.

Метою пенсійної системи є матеріальне забезпечення непрацездатного населення.

Історично в Україні склалася однорівнева схема пенсійного забезпечення за віком, яка ґрунтувалася на солідарності поколінь і в певний спосіб узгоджувалася з командно-адміністративною системою. Найбільш прийнятною є багаторівнева пенсійна система. З урахуванням цього, реформа проводиться за трьома напрямками: реформування солідарної системи, створення обов’язкової і розвиток добровільної (недержавної) накопичувальної систем. Це розширить можливості для підвищення добробуту людей похилого віку та зміцнення потенціалу економічного зростання, підвищення державних гаран­тій в досягненні більш високих соціальних стандартів у соціаль­ному забезпеченні громадян.

Система недержавного пенсійного страхування, що є складовою системи накопичувального пенсійного забезпечення, ґрунтується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об’єднань у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання громадянами додаткових до загальнообов’язкового державного страхування пенсійних виплат за рахунок відрахувань на недержавне пенсійне забезпечення та інвестиційного доходу, нарахованого на них. При цьому недержавне пенсійне забезпечення проводиться:

—пенсійними фондами через укладення пенсійних контрактів;

—страховими організаціями через укладення договорів довіч­ної пенсії на певний строк;

—банківськими установами через укладення договорів про відкриття пенсійних депозитних рахунків для накопичення пенсійних заощаджень у межах суми, гарантованої Фондом гарантування вкладів фізичних осіб, установленої законодавством.

Пенсійні депозитні рахунки — це вкладні (депозитні) рахунки фізичних осіб, що відкриваються банківськими установами з урахуванням умов, установлених законом, для накопичення пенсійних заощаджень.