Тема 9. Ліквідація і реорганізація підприємництва
Припинення діяльності підприємства відбувається шляхом його ліквідації та реорганізації.
Реорганізація підприємства — процес перетворення, перебудови організаційної структури та управління підприємством за збереження його виробничого потенціалу, зокрема основних фондів.
Формами реорганізації є злиття, приєднання, поділ, виділення і перетворення підприємств.
Ліквідація підприємства може здійснюватися добровільно (ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або уповноваженим ним органом, призначеним ліквідаційною організацією) і примусово (комісією, призначеною судом або відповідним державним органом). Ліквідація та реорганізація підприємства відбуваються за рішенням власника та за участю трудового колективу.
Основними причинами ліквідації підприємства є:
1) його банкрутство, тобто неспроможність платити за своїми зобов'язаннями, а також повернути наявні борги. Конкретнішими причинами банкрутства підприємств є їх низька конкурентоспроможність, надмірні витрати виробництва та обігу, нестача обігових коштів, високі відсотки за кредит, погіршення економічної кон'юнктури та ін.;
2) закінчення терміну, на який підприємство створювалось, або після досягнення мети, поставленої суб'єктами підприємницької діяльності при його організації;
3) прийняття рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством, якщо в передбачений рішенням термін не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;
4) визнання рішенням суду недійсними засновницькі документи та дозвіл на створення підприємства;
5) систематичне і грубе порушення чинного законодавства.
У разі певної реорганізації підприємства чинним законодавством передбачено такий розподіл діяльності:
1) при злитті кількох підприємств усі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до новоствореного підприємства;
2) при приєднанні одного підприємства до іншого усі майнові права та обов'язки приєднаного підприємства переходять до другого;
3) при поділі підприємства до новостворених підприємств переходять за розподільчим актом (балансом) у відповідних пропорціях майнові права і обов'язки;
4) при виділенні з підприємства одного або кількох нових підприємств до кожного з них переходять за розподільчим актом у відповідних пропорціях майнові права і обов'язки;
5) при перетворенні одного підприємства на інше до новоствореного підприємства переходять усі права та обов'язки.
Конкретний механізм ліквідації підприємства такий:
А) власник, суд або орган, уповноважений створювати підприємства, який прийняв рішення про ліквідацію певного підприємства, встановлює порядок і терміни проведення його ліквідації, а також терміни для висування претензій кредиторів. Цей термін не може бути меншим від двох місяців з моменту оголошення про ліквідацію;
6) ліквідаційна комісія або інший орган, який проводить ліквідацію підприємства, вміщує в офіційній пресі за місцезнаходженням підприємства повідомлення про його ліквідацію і порядок та термін висування кредиторами претензій;
В) у першочерговому порядку задовольняються борги перед бюджетами і компенсуються витрати на відновлення природного середовища, якому могло завдати шкоди ліквідоване підприємство;
Г) ліквідаційна комісія проводить відповідну роботу із стягнення дебіторської заборгованості підприємству і виявлення претензій кредиторів з повідомленням їх про
Ліквідацію підприємства;
Ґ) ліквідаційна комісія або орган, який проводить ліквідацію, оцінює наявне майно підприємства, що ліквідується і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс і подає його власнику або органу, який призначив цю комісію;
Д) вклад кожного члена трудового колективу видають йому в грошовій формі або цінними паперами після задоволення претензій кредиторів.
Чинним законодавством встановлено, що ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства проводиться за рішенням власника органом, уповноваженим створити такі підприємства, або за рішенням суду чи арбітражу.
Діяльність суб'єкта підприємництва припиняється:
• з власної ініціативи суб'єкта підприємництва:
• на підставі рішення суду або арбітражного суду у випадках, передбачених чинним законодавством України;
• у разі закінчення терміну дії ліцензії;
• на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
Підприємство ліквідується у випадках:
• визнання його банкрутом;
• прийняття рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством;
• якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і рішення про створення підприємства;
• на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
Під час ліквідації та реорганізації підприємства робітникам, що звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
Підприємство вважається реорганізованим чи ліквідованим з моменту виключення його із державного реєстру. У випадку злиття підприємства з іншим усі майнові права та зобов'язання кожного з них переходять до підприємства, яке утворилось у результаті злиття. Під час приєднання одного підприємства до іншого до останнього переходять усі майнові права та обов'язки підприємства, яке приєдналося.
У випадку поділу підприємства до нових підприємств, які виникли у результаті цього поділу, за розподільчим актом (балансом) переходять у відповідних частинах майнові права та зобов'язання реорганізованого підприємства.
При виділенні із одного підприємства кількох нових до кожного з них переходять за розподільчим актом (балансом) у відповідних частинах майнові права та зобов'язання реорганізованого підприємства.
При перетворенні одного підприємства на інше до нового підприємства переходять усі майнові права та зобов'язання колишнього підприємства.
Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється власником чи уповноваженим ним органом; у випадках банкрутства підприємства - судом чи арбітражем. За рішенням останніх ліквідація може здійснюватися підприємством в особі його органу управління.
Відповідно до чинного законодавства до обов'язків ліквідаційної комісії входять:
• розміщення в офіційному виданні публікації про ліквідацію підприємства;
• стягування дебіторської заборгованості підприємства;
• виявлення претензій кредиторів;
• повідомлення кредиторів про ліквідацію підприємства;
• проведення розрахунків з кредиторами;
• складання ліквідаційного балансу, який передається власникові чи органу, який призначив ліквідаційну комісію.