35.Пенсійний фонд України, порядок його формування та використання коштів

ПФ є самостійною фін стру-ю, кошти якої не входять до держ бюджету і не можуть бути використані на інші цілі, крім виплати пенсій і допомог. Завданнями ПФ є: 1.Забезпечення фін-ня витрат на виплату пенсій; 2.Збирання внесків призначених для пенс забезпечення та виплати допомог; 3.Участь у фін-ні програм соц підтримки пенсіонерів, інвалідів, а також у страх-ні здоров’я пенсіонерів за допомогою страх компаній; 4.Орг-я виплати пенсій громадянам, які виїхали за межі Укр; 5.Контроль за надходженням страх внесків до цього фонду; 6.Участь у підготовці нормативних актів, спрямованих на вдосконалення с-ми пенс забезпечення.Платники збору:

1. Суб‘єкти підприємницької діяльності всіх форм власності, юридичні, фізичні особи, які використовують працю найманих працівників,

2. Філії, відділення підприємств, що не мають статусу юр. особи,

3. Фізичні особи – суб‘єкти підприємницької діяльності. які не використовують працю найманих працівників, особи, які не є суб‘єктами підпр. діяльності і займаються діяльністю пов‘язану з одержанням доходу.

4. Фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту)

ПФ Укр має право вкладати кошти у кредити, ц.п., приймати участь у комерц структурах (банки, підпр, страх компанії), проводити лотереї, рекламно-інформаційні заходи, благодійні акції. Кошти ПФ викор-ся на :1.виплату пенсій за віком, за інвалідністю, за вислугою років; 2.виплата допомоги з огляду за дитиною; 3.підвищення пенсій у зв’язку зі зміною індексу споживчих цін  і зростанням з/п; 4.реалізація програм соц підтримки пенсіонерів, інвалідів, дітей; 5.забезпечення пот діяльності та утримання органів упр-ня фонду; 6.відтворення коштів фонду.

Видатки Пенсійного фонду: виплату пенсій за віком(П=З\П*Кс, де Кс – коефіцієнт стажу. З\П= З\Псер* Кз\п, де З\Псер – середня з\п за рік до виходу на пенсію. Кс = ∑міс. стажу*12*1%/12 *100. Кс= 1% за кожен відпрацьований рік(страховий стаж для чоловіків – 25 р., для жінок – 20 р.));

 виплату пенсії у зв’язку з втратою годувальника призначаються непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника    50% пенсії завіком померлого годувальника на одногонепрацездатного члена сім’ї; 100% пенсії за віком померлого годувальника на двох табільше непрацездатних членів сім’ї.   

Пенсійний фонд України був створений у 1991 році. Головними завданнями фонду є:пенсійне забезпечення населення;фінансування програм підтримки пенсіонерів та інвалідів;міжнародне співробітництво з проблем пенсійного забезпечення тощо.

Прийнято рішення про проведення пенсійної реформи шляхом поступового запровадження трирівневої пенсійної системи (2004):

1 РІВЕНЬ – солідарна система як система пенсійних виплат, внески до якої сплачуються усіма працюючими громадянами та їх роботодавцями. За рахунок цих коштів виплачуються страхові пенсії та встановлюється мінімальний рівень пенсійних виплат пенсіонерам.

2 РІВЕНЬ – держава в особі Пенсійного фонду створить Накопичувальний фонд.Кожному працездатному громадянину, якому виповнилося 35 років, відкриють індивідуальний накопичувальний пенсійний рахунок. Кошти, обліковані на персональному НПР, зможуть бути успадковані родичам застрахованої особи;Застрахований громадянин разом з накопиченими коштами зможе перейти з державного Накопичувального фонду в його недержавний аналог, але не раніше ніж через 2 роки.

3 РІВЕНЬ – добровільна недержавна система пенсійних заощаджень, створена для формування додаткових недержавних пенсійних накопичень за рахунок добровільних внесків фізичних осіб і роботодавців.