1.3. Роль процессов глобализации и регионализации в формировании мирового рынка труда

Мировой рынок труда — это самостоятельное образование, сегментами которого могут выступать как на-циональные рынки труда, так и отдельные регионы мира. Мировой (глобальный) рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на конкурентной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы D борьбе за качественные трудовые ресурсы.

Глобальный рынок труда, с одной стороны, представляет собой совокупность национальных рынков труда или ре-гиональных рынков труда и соответственно может быть изучен только с точки зрения исследования особенностей отдельных региональных рынков труда и занятости работ¬ников на национальных рынках труда без выезда за преде¬лы страны своего постоянного проживания. Это работни¬ки, слабо включенные или не включенные в процессы гло¬бализации.

С другой стороны, глобальная рабочая сила может обра-зовываться за счет усиления мобильности капитала, появ¬ления новых технологий. Тогда в ее состав включаются только те работники, которые являются либо работниками ТНК или других хозяйствующих субъектов, имеющих вы¬ход па мировой рынок, либо международными трудовыми мигрантами, свободно перемещающимися через границы государств. В этом состоит отражение глобализации миро¬вого рынка труда.

При этом уровень интеграции мирового рынка труда во многом определяется степенью интеграции региональных рынков труда. Большинство авторов сходятся во мнении, что глобализация и интернационализация выступили как движущие силы формирования крупных региональных рынков труда, в качестве которых выступают западноевро-пейский (преимущественно ЕС), американский, азиатский, ближневосточный, африканский. На наш взгляд, данная классификация носит упрощенный характер в силу значи-тельной социально-экономической дифференциации стран,

22

 

являющихся сегментами этих крупных региональных обра¬зований. Следует различать более мелкие сегменты мирово¬го рынка труда, допустим, страны БРИК, НИС, евразий¬ский рынок труда, включающий преимущественно страны СНГ и ряд постсоветских государств.

Регионализация национальных рынков труда осуществ¬ляется более медленными темпами, чем регионализация рынков других факторов производства. Причиной этого яв¬ляется более низкая мобильность человеческих ресурсов, национально-культурная привязанность трудовых ресурсов к месту их постоянного проживания и работы и т.д. В целом региональные рынки труда складываются быстрее из стран, находящихся в территориальной близости друг от друга, а потому близки по ряду социально-экономических и истори¬ческих параметров. Не зря большинство региональных рын¬ков труда сложилось на основе региональных интеграцион-ных группировок. Именно в региональных рамках достига¬ется высшая степень развития интернационализации вглубь, а именно международная интеграция, в том числе рынков труда.

Таким образом, мировой рынок труда находится под сильным влиянием процессов глобализации и регионализа¬ции, которые обусловливают друг друга и налагают опреде¬ленный отпечаток на всю систему международных трудо¬вых отношений.

Ключевые термины и понятия: внутренний рынок труда, интернационализация, кейнсианская теория занятости, классическая теория занятости, марксистская теория за¬нятости, международное разделение труда, международ¬ный рынок труда, мировой (глобальный) рынок труда, моне¬таристская теория, национальный рынок труда, неокласси¬ческая теория занятости, неоклассический синтез, парадокс Леонтьева, работа, регионализация, региональный рынок труда, теории Хекшера — Олина, теория абсолютных из¬держек А. Смита, теория нового международного разделе¬ния труда Фробеля, теория сравнительных преимуществ Д. Рикардо, труд.

23

 

Контрольные вопросы и задания

1.       Какую роль труд играл в жизни общества и отдельных социаль¬

ных слоев населения?

2.       Определите взаимосвязь различных уровней формирования

рынка труда.

3.       В чем состоит отличие международного рынка труда от мирово¬

го рынка труда?

4.       Перечислите основные концепции, характеризующие содержа¬

ние процесса формирования трудовых отношений в обществе.

5.       Какую роль в формировании мирового рынка труда играет ме¬

ждународное разделение труда (МРТ)?

6.       Охарактеризуйте содержание теории нового международного

разделения труда. Какие предпосылки способствовали форми¬

рованию нового разделения труда?

7.       В чем состоит влияние процессов глобализации и регионализа¬

ции на мировой рынок труда?

8.       Охарактеризуйте проблемы интеграции национальных и регио¬

нальных рынков труда в мировой рынок труда.

Литература

1. McCallum С. Globalization, Developments and Trends in the New

International Division of Labour. Paper Number 19-99. Research

Papers in International Business, 2006. 2.Jurgen K. Work as a Problem in European History. An Introduction //

International Economic History Congress. Helsinki. 2006. 21-25

August. Session 115.

3.       Grantham G., MacKinnon M. Labour Market Evolution. The economic

history of market integration, wage flexibility and the employment

relation // Published by Routledge. 1994. 16th June.

4.       Официальный сайт Международной организации труда

5.       Фомишин СВ. Международные экономические отношения. Ростов

н/Д: Феникс, 2006.

6.       Рынок труда: Учебник / Под ред. проф. B.C. Буланова, проф. НА Вол¬

гина. М.: Экзамен, 2007.