Глава 7 РОЛЬ ТЕХНОЛОГИЙ И ИННОВАЦИЙ В СТАНОВЛЕНИИ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА
7.1. Роль технологии в формировании рынка труда и занятости
Технология оказывает неоднозначное воздейст¬вие на состояние рынка труда. Внедрение новых техноло¬гий в процесс производства и сферу услуг является предме¬том споров ученых-экспертов в области экономики знаний и рынка труда из разных стран.
Опыт развитых стран продемонстрировал, что техноло¬гические новшества забирают рабочие места в малопродук¬тивных и низкодоходных секторах экономики (например, сельском хозяйстве), но при этом способствуют повыше¬нию производительности труда, что позволяет вкладывать капитал в сферу услуг и сферу высоких технологий, где соз¬даются новые рабочие места.
По мнению таких ученых, как Broadberry и Irwin, тех-нологические изменения приводят к росту производи-тельности труда, усилению инновационной составляю-щей производства и повышению стандарта жизни1. Экс-перты ЮНКТАД доказывают, что информационные техно¬логии могут обеспечить конкурентные преимущества компаний за счет того, что благодаря их распространению
1 Information Economy Report 2006. The Development Perspective. Подготовлен Секретариатом ЮНКТАД. Р. 232.
112
имеет место процесс аутсорсинга, когда фирма приобретает высококвалифицированную рабочую силу за рубежом, осу¬ществляя управление операционным процессом и сбытом из центра. Более высокий технологический уровень связан с более низким уровнем безработицы.
Blinder сравнивает техническую революцию с третьей промышленной революцией, которая стимулировала накоп¬ление капитала и создала более благоприятные условия для квалифицированной рабочей силы, чем для неквалифици¬рованной1.
Технологии особенно серьезно затронули первичный сектор экономики. Серьезные смещения в занятости про-изошли в сельском хозяйстве и домашнем хозяйстве после промышленной революции, когда работники стали трудо¬устраиваться на фабрики.
Примером являются США и Япония, где численность сельскохозяйственных рабочих сократилась в 80-90-х го-дах XX в. в 2-3 раза, но выросло число рабочих мест в тех¬нологичных секторах экономики. Кроме того, между 1993 и 1996 гг., когда большая часть Европы тяжело переживала безработицу, экономика Соединенных Штатов, расширяя применение технологии в офисах и на заводах, создала свы¬ше 8 млн новых рабочих мест.
Новые информационные технологии сместили акцент с промышленного производства в сторону сектора бизнес-ус¬луг. Новые модели производства основаны на высококвали¬фицированных навыках, таких, как дизайн, исследования и разработки. Многие услуги стали выполняться на условиях субконтракта на основе горизонтальной интеграции.
Существуют факты, которые доказывают, что в равной степени и технология, и торговля усиливают неравенство. В современной международной конкуренции выигрывают те, кто обладает высококвалифицированной рабочей силой, что заставляет удерживать разницу в оплате труда между квалифицированными и неквалифицированными работни¬ками, чтобы привлекать первых.
1 Blinder A. Offehoring: The Next Industrial Revolution? // Foreign Affaire. 2006. March/April. Vol. 85. Issue 2. P. 115.
113
В целом трудосберегающие нововведения первона-чально требуют дополнительного обучения работников, но повышают их производительность впоследствии по мере приобретения необходимых навыков. Положитель-ным следствием является то, что технический прогресс предъявляет новые требования к квалификации работни¬ков, тем самым способствуя повышению их уровня обра¬зования.
Исходя из этого можно сказать, что наиболее неодно-значная ситуация складывается в странах развивающегося мира, где основным конкурентным преимуществом всегда являлся дешевый труд. Те предприятия, которые не согла¬сятся признать то, что конкурентное преимущество обеспе¬чивается за счет технологий и масштаба производства, ждет банкротство.
Однако существует н противоположная (алармистская) точка зрения. Сторонники организации Римский клуб счи¬тают, что сфера услуг не может предоставить всей высвобо¬дившейся рабочей силе места, поскольку сама подвержена технологическим изменениям, и здесь также усиливается безработица.
Многочисленные исследования, касающиеся влияния распространения новых автоматизированных технологий на занятость, не дали однозначного ответа. Появилась точка зрения, в соответствии с которой «потенциальное сокраще¬ние занятости явилось бы следствием распространения но¬вых информационных технологий, если только расширение спроса не компенсирует рост производительности труда; и не существует институциональной реакции на такое несоот-ветствие путем сокращения не рабочих мест, но рабочего времени». В ряде стран Европы были проведены исследова¬ния, которые в большинстве своем показали, что внедрение информационных технологий скорее приводит не к измене¬нию количества рабочих мест, а к их перепрофилированию на более качественной основе. Неквалифицированные рабо¬ты будут вытесняться, а возрастающая производительность труда будет способствовать созданию рабочих мест в высо-копроизводительных отраслях (теория компенсации). Хотя
114
результаты исследований отличаются в зависимости от от¬расли, уровня квалификации работников, масштаба бизне¬са. При этом, по замечанию Marjit и Chakrabarti (2004), уве¬личилась скорее не безработица, а разница в уровне оплаты труда, особенно в странах, ориентированных на экспорт, и в развивающихся странах.
Важным стимулятором роста занятости должно быть по¬вышение спроса на продукцию в условиях роста производи¬тельности труда. Не менее важными факторами должны также являться макроэкономическая политика, конкурен¬тоспособность, отношения в промышленности и т.д.
Роберт Бойе систематизировал исследования, касающие¬ся влияния распространения новых технологий на заня¬тость, и сделал несколько важных выводов:
1. При прочих равных условиях технологическое измене¬
ние (измеренное интенсивностью НИОКР) повышает про¬
изводительность и, очевидно, сокращает уровень занятости
при любом данном уровне спроса.
2. Однако выигрыш в производительности может быть
использован для относительного снижения цен, таким обра¬
зом стимулируя спрос на данный продукт. Если ценовая
эластичность выше единицы, падение цен, параллельное по¬
вышению производительности, фактически увеличит заня¬
тость.
3. Если цепы постоянны, прирост производительности
может быть обращен в увеличение реальной заработной
платы или прибыли. Потребление и/или инвестиции будут
тогда повышаться по мере осуществления технологических
изменений. Если ценовые эластичности высоки, потеря за¬
нятости будет компенсирована дополнительным спросом
как в старых, так и в новых секторах.
4. Однако ключевая проблема — это правильное соот¬
ношение между инновацией в процессах и инновацией в
продуктах. Если инновация в процессах прогрессирует
быстрее, то произойдет при прочих равных условиях со¬
кращение занятости. Если темп инновации в продуктах
будет сопоставим с темпом инновации в процессах, тогда
115
вновь возникший спрос может обеспечить повышение за¬нятости1.
При этом, по мнению Бойе, существует страновая специ¬фика соотношения технологического прогресса и уровня за¬нятости.
• В Японии эффективная модель массового производства
и потребления была способна поддерживать рост произ¬
водительности и занятости на базе повышенной конку¬
рентоспособности .
• В Соединенных Штатах наблюдались внушительные
темпы создания рабочих мест, но по большей части они
были низкооплачиваемыми и низкопроизводительными
в сфере традиционных услуг.
• В Западной Европе большинство экономик вошло в по¬
рочный круг: чтобы справиться с растущей международ¬
ной конкуренцией, фирмы вводили трудосберегающие
технологии, увеличивая выпуск, но снижая способность
создавать рабочие места, особенно в обрабатывающей
промышленности. Технологическая инновация не уве¬
личивала занятость. При европейских характеристиках
того, что Бойе называет «способом регулирования» (на¬
пример, правительственные экономические политики и
стратегии бизнеса в области труда и технологии), инно¬
вации, вероятно, приведут к сокращению занятости в ев¬
ропейской ситуации. Однако инновация все больше за¬
требована конкуренцией2.
В итоге, по-видимому, общая тенденция состоит в том, что не существует систематического структурного соотно¬шения между распространением информационных техноло¬гий и эволюцией уровня занятости в целом по экономике. Прежние рабочие места вытесняются и новые рабочие мес¬та создаются, но количественное соотношение между поте¬рями и выигрышем различается по фирмам, отраслям, ре¬гионам и странам в зависимости от конкурентоспособности, стратегии фирм, правительственной политики, институцио-
1 Мануэль К. Информационная эпоха: экономика, общество и куль¬
тура. М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2006. С. 104.
2 Там же. С. 115.
116
нальной среды и относительного положения в глобальной экономике. Конкретный результат взаимодействия между информационной технологией и занятостью зависит глав¬ным образом от макроэкономических факторов, экономиче¬ских стратегий и социополитических контекстов. При этом возникают новые модели занятости работников, основан¬ные на гибком рабочем графике.
Эксперты ЮНКТАД дают ряд рекомендаций, касающих¬ся гармонизации процесса информатизации и технологиза-ции производственного процесса. По их мнению, одним из краеугольных камней является построение правильной сис¬темы управления человеческим персоналом. Необходимо объяснять людям выгоду внедрения информационных тех¬нологий, разрабатывать программы профессиональной пе-реподготовки и социальной защиты для тех, кто находится под угрозой увольнения в связи с процессами перестройки производственных процессов. Необходимо сокращать мас¬штабы неформального сектора, который препятствует вне¬дрению технологий.
7.2. Динамика и объемы развития информационного сектора экономики
Наука и технология являются наиболее серьез-ными двигателями экономического роста и развития. Пра¬вительства разных государств на различных этапах их раз¬вития прилагают усилия по распространению идей и зна¬ний как основы технологического прогресса. Это показыва¬ет история промышленных революций в Европе, США и так называемое азиатское чудо.
По мнению экспертов ЮНКТАД, за последние 20 лет в экономике знаний произошло четыре важных события.
1. Стремительный рост создания знания, являющийся
результатом роста исследовательских бюджетов.
2. Знания представляют собой ценный экономический
продукт или услугу, рыночную информацию, часть инфор¬
мационной экономики и конкурентное преимущество при
117
капиталовложениях, значительную часть материальных продуктов.
3. Открытость экономики для перемещения товаров, ус¬
луг и факторов производства создала новые возможности
для распространения знаний.
4. Знания являются коммерческим продуктом, поэтому
особую остроту приобретает проблема защиты прав интел¬
лектуальной собственности, которая осознана на междуна¬
родном уровне и получила признание в виде Соглашения по
аспектам защиты прав интеллектуальной собственности
(ТРИПС).
Занятость в информационном секторе увеличивается с каждым годом, особенно благодаря включению развиваю-щихся стран в принципиально новую систему международ-ного разделения труда.
Программы развития многих стран нацелены на увели-чение занятости специалистов в отраслях, связанных с соз-данием информационных продуктов.
Одной из первых появилась подобная программа в США, которая получила название «Национальная инфор-мационная структура». Вслед за США о намерении разви-вать рынок информационных услуг объявила Европа и нача¬ла рсалиэовывать проект «Технологии информационного общества», который впоследствии трансформировался в программу ЕК «Электронная Европа».
В настоящее время Европа реализует комплексную и до-вольно масштабную программу «Европейское информаци-онное общество 2010», нацеленную на решение проблемы занятости за счет поощрения создания новых рабочих мест в секторах информационных услуг, электронной промыш-ленности, ІТ-технологий.
Доля специалистов в сфере ИКТ в общей структуре за-нятости в частном секторе составляет в развитых странах от 4 до 10%. Так, по данным Евростата, численность занятых в отрасли ИКТ составляет около 8% общего количества заня¬тых в Евроэоне. В 2003 г. в США, по данным Американской ИТ-ассоциации, в этой сфере было задействовано около
118
10,5 млн сотрудников, т.е. свыше 10% общей численности занятых.
В соответствии с данными «Отчета по информационной экономике 2007-2008» занятость в информационном секто¬ре продолжает расти. Наибольшая доля занятых в инфор¬мационном секторе в структуре всей рабочей силы в Юж¬ной Корее (более 10% в 2003 г.). Достаточно неравномерен прирост рабочей силы в соответствии с объемом добавлен¬ной стоимости, которую работники IT-сектора создают, в странах Европы. Наибольший прогресс по этому показате¬лю достигнут в Финляндии и Великобритании, но продол-жает снижаться в Ирландии, Швеции и Нидерландах. При¬рост рабочей силы в ІТ-секторе в странах Азии в основном осуществляется за счет таких стран, как Египет, Индия, Филиппины и Шри-Ланка.
Стремительный рост IT-сектора демонстрируют Индия и Китай. По данным 2004 г., в IT-секторе Китая трудится 35% глобальной рабочей силы, работающей в этом секторе по всему миру.
IT-сектор — важный источник занятости в Индии: число специалистов, занятых в нем, увеличилось с 28 4000 чело¬век в 1999 г. до 1,3 млн человек в 2005 г. Ключевым факто¬ром динамичного развития IT-сектора D ИНДИИ является хорошая подготовка высококвалифицированных специали¬стов в этой области. Индия является безусловным лидером в области аутсорсинга. Ресурс высококвалифицированной и англоязычной рабочей силы в области информационных технологий широко используют американские и европей¬ские корпорации.
Правительство Индии делает все возможное, чтобы уси¬лить подготовку хороших ІТ-специалистов в системе выс¬шего образования.
Индия и Китай являются также важнейшими экспорте-рами продукции сектора информационных технологий и ос¬новными получателями прямых иностранных инвестиций для развития этого сектора. Индия и Китай — пожалуй, одни из немногих стран, которые могли компенсировать слабый уровень народного хозяйства развитием информа-
119
ционных технологий благодаря наличию низких заработ¬ных плат и языковым особенностям.
Особо следует сказать о российском сегменте сектора информационных технологий.
В отрасли ИКТ России работают, по оценкам экспертов, около 540 000 человек. В целом по России насчитывается примерно 15 000 компаний, относящихся к отрасли ИКТ. Доля специалистов ИКТ в структуре занятости населения в 2004 г. составила 1,4%. Производительность труда в сфере ИКТ составляет около 40% уровня США, она является са¬мым высоким показателем в российской экономике, где его средняя величина составляет 18%. Около 14% продуктов и услуг российского сектора ИКТ поставляется сегодня на экспорт1.
В 2007 г. Россия заняла 50-е место в мире по Индексу развития ИКТ, о чем свидетельствуют исследования Меж¬дународного союза электросвязи2.
Благодаря развитию ИКТ-сектора значительное распро¬странение получают электронный бизнес и электронная коммерция.
7.3. Основные направления и формы государственной поддержки развития ИКТ-сектора в России и мире
В информационном секторе, включающем от-расль информационно-телекоммуникационных технологий, средств связи, вычислительной и компьютерной техники, электронную промышленность, информационные услуги, постоянно увеличивается занятость, причем здесь работа¬ют наиболее квалифицированные кадры. Проблемы ин-формационного сектора — это прежде всего проблемы кон-
' Концепция развития рынка информационных технологий в РФ/ http://minkomsvjaz.ru/ministry/documents/816/1640.shtml
3 Россия заняла 50-е место по развитию информационно-коммуни¬кационных технологий / Security Lab by positive technologies / www. securitylab.ru
120
курентоспособности экономики, поскольку отставание в обработке и получении необходимой информации, неуме¬ние использовать информационный ресурс и распоря¬диться интеллектуальной собственностью в конце концов сопровождаются утратой прежних позиций не только на рынках информации и интеллектуальных достижений, но также на рынках продуктов и услуг, в потребительских сек¬торах.
Сейчас в мировой экономике по существу развернута борьба за мировое лидерство в области высоких и информа¬ционно-коммуникационных технологий, которые позволя¬ют приобрести не только бесспорные информационно-ана¬литические и социальные преимущества, но также обеспе¬чить высокую надежность систем национальной безопасно¬сти. Кроме того, они позволяют серьезно продвинуться в решении энергетической проблемы на основе воспроизвод¬ства чистого кремния и построения станций на солнечной энергии, а также использования других альтернативных ис¬точников тепловой энергии.
С позиций теории асимметрии международной торговли и доминирования при информационно-технологическом от¬ставании возникает информационная зависимость одной страны (или группы стран) от других. Особенностью такой структурной зависимости является невозможность ее пре¬одоления, поскольку прогресс в области информационных технологий происходит с довольно значительной скоро-стью, а новые технологии могут быть воспроизведены толь¬ко на основе предыдущих результатов. Если ими страна не обладает либо какие-то технические и технологические ре¬шения утеряны, тогда невозможно создать что-то новое и совершить следующий шаг. По этой причине состояние электронной промышленности, в частности элементной базы этой отрасли, специального технологического обору¬дования, обеспечивающего необходимые параметры микро¬схем, определяет перспективы развития всего информаци¬онного сектора, всей IT-сферы хозяйства. Поступление ин¬формационных продуктов по импорту может снять остроту проблем на некоторое время. Однако, учитывая, что коэф¬фициент сменности в этом секторе очень высок, а полная
121
смена парка компьютеров, аналитических программ и аппа¬ратного обеспечения происходит раз в 2-3 года, привязка к импорту таких систем и их производству по «отверточной» технологии не может являться основанием для создания прочных конкурентоспособных позиций в данной области.
Индекс конкурентоспособности отрасли ИТ включает не только наличие определенной технологической инфраструк¬туры и соответствующих специалистов в этой области, но и адекватные меры поддержки со стороны государства.
Именно поэтому государственная поддержка образова¬ния и занятости в ИКТ-секторе должна быть прерогативой государства.
Специалисты исследовательской компании Economist Intelligence Unit1 пришли к выводу, что наиболее полноцен¬ная поддержка ИКТ-сектора осуществляется лишь в Соеди¬ненных Штатах, Японии, Южной Корее и Великобритании, где созданы наиболее благоприятные условия для повыше¬ния конкурентоспособности отрасли.
Страны, где созданы наиболее благоприятные условия для обеспечения конкурентоспособности отрасли, являются родиной многих высокотехнологичных производств: из 22 стран, представленных в индексе Economist Intelligence Unit, лишь 4 страны не входят в список ведущих государств мира по уровню производительности труда в секторе ин¬формационных технологий.
Рейтинг возглавляют Соединенные Штаты, лидирующие по размаху и качеству развития тех сегментов, которые спо¬собствуют увеличению конкурентоспособности отрасли ин¬формационных технологий. В списке представлены страны Азиатско-Тихоокеанского региона: в пятерку ведущих госу¬дарств входят Япония, Южная Корея и Австралия, а Вели¬кобритания возглавляет список европейских государств, сразу же за ней следуют Швеция и Дания.
Исследование показало, что Россия уже сегодня являет¬ся популярным направлением для аутсорсинга разработки программного обеспечения, в первую очередь благодаря
1 ИТ-копкурептоспособпость: Россия 49-я // Silicon Taiga. Альянс разработчиков программного обеспечения / www.silicontaiga.ru
122
системе государственного высшего образования. Вузы еже¬годно выпускают более 200 000 высококвалифицированных технических специалистов, многие из которых говорят по-английски. В этой области Россия может составить кон¬куренцию таким странам, как Индия и Китай. Тем не менее слабые показатели в области инновационных исследований и НИОКР, отсутствие необходимой ИТ-инфраструктуры во многих регионах России наряду с незначительной госу¬дарственной поддержкой ИТ отрасли и слабой правоприме¬нительной практикой в области защиты интеллектуальной собственности не позволяют России подняться выше 48-го места в рейтинге конкурентоспособности ИТ отрасли.
Несмотря на то что Россия продолжает готовить огром¬ное количество кадров в данной сфере, это не может помочь в повышении конкурентоспособности такого перспективно¬го сектора занятости на мировом рынке труда.
Президент РФ Д.А. Медведев заметил, что «во время кризиса, естественно, обострился вопрос создания новых рабочих мест, и развитие цифровых технологий открывает для этого дополнительные возможности. И весь тот опыт, который накоплен человечеством, в этом случае может ис¬пользоваться нашими гражданами в самых различных фор¬мах: и через Интернет, и через цифровые программы, и че¬рез цифровое телевидение» .
В РФ разработана и внедряется Концепция развития рынка информационных технологий. В ней, в частности, оп¬ределены основные барьеры, мешающие развитию рынка информационных технологий, в числе которых неразви¬тость законодательной базы для распространения информа¬ционных технологий, что мешает приходу на российский рынок крупных международных компаний, а также затруд¬няет защиту интеллектуальной собственности; отсутствие спроса со стороны государства на продукцию ИКТ (про¬грамма «Электронная Россия» реализуется пока не очень эффективно); сдерживание экспорта продукции и услуг ИТ из России за счет сложностей с процедурой прохождения
1 Официальный сайт Министерства связи и массовых коммуника¬ций РФ / www.minsvyaz.ru
123
лицензирования и таможенного оформления; неразвитость механизмов финансирования за счет проблем в налоговом и таможенном администрировании; неразвитость и высокая стоимость инфраструктуры; недостаток кадров для отрас¬ли ИТ вызван как отставанием системы образования от требований отрасли ИТ, так и сложностью привлечения квалифицированных специалистов из стран ближнего зару¬бежья1.
Система образования отстает от требований информати¬зации как в части подготовки специалистов в области ИТ, готовых к работе в отрасли непосредственно после оконча¬ния учебного заведения, так и в подготовке пользователей. В условиях преобладания фундаментальной физико-мате¬матической подготовки уже начала сказываться нехватка специалистов в области ИТ, в особенности сертифициро¬ванных по конкретным технологиям. Не хватает специали¬стов среднего эвена, а также руководителей проектов. Не¬достаточная квалификация пользователей ИТ также явля¬ется фактором, сдерживающим массовое внедрение ИТ. Привлечение квалифицированных специалистов из стран ближнего зарубежья могло бы снять остроту проблемы с кадрами, но в настоящее время затруднено в силу дейст-вующего миграционного законодательства.
В соответствии с обозначенными проблемами можно сделать вывод о том, что в основном отсутствует целена-правленная государственная поддержка, которая должна стимулировать внутренний и внешний спрос на товары и услуги ИКТ-сектора, способствуя созданию полноценных рабочих мест.
Концепция развития рынка информационных технологий в РФ предполагает реализацию четырех основных направле¬ний поддержки сектора информационных технологий:
• совершенствование законодательства;
• развитие внутреннего рынка;
• развитие экспорта;
• институциональное развитие.
1 Концепция развития рынка информационных технологий в РФ / http://minkomsvjaz.ni/ministry/documents/816/1640.shtml
124
По мнению разработчиков Концепции, ее реализация по¬может достичь к 2010 г. роста общего объема отрасли ин¬формационных технологий до 40 млрд долл. (т.е. более чем в 5 раз по отношению к 2003 г.). Занятость в отрасли соста¬вит не менее 5% работающего населения, или 3,5 млн чело¬век (для сравнения - 1,4% в 2001 г.). Россия войдет в трой¬ку лидеров на мировом рынке экспорта ИТ-услуг с объемом в 3 млрд долл. D 2010 г. Ряд ведущих международных ИТ-компаний в собственных центрах дизайна оборудова¬ния и разработки программного обеспечения будет осуще¬ствлять не менее 20% своих исследований1.
Ключевые термины и понятия: инновация, интеллектуаль¬ная собственность, ИТ-услуги, производительность труда, Соглашение по аспектам защиты прав интеллектуальной собственности (ТРИПС), технология, электронная коммер¬ция (е-коммерция), электронный бизнес (е-бизнес).
Контрольные вопросы и задания
1. Каким образом трудосберегающие технологии повлияли на ди¬
намику численности трудоспособного населения в мире?
2. Опишите страповую специфику соотношения технологическо¬
го прогресса и уровня занятости.
3. Какие методы преодоления противодействия техпологиэации
производственного процесса па конкретном рабочем месте вы
можете назвать? Что советуют в таких случаях делать эксперты
ЮНКТАД?
4. Какова численность рабочей силы, запитой в информационном
секторе па мировом рынке труда? Какие страны в последнее
время достигли наибольшего прогресса в расширении инфор¬
мационного сектора и занятости работников в нем?
5. Опишите мировой опыт государственной поддержки развития
ИКТ-сектора.
1 Концепция развития рынка информационных технологий в РФ / http://minkomsvjaz.ru/ministry/documents/816/1640.shtml
125
6. Какое влияние оказывает аутсорсинг на развитие сектора ин¬
формационных технологий? Каким образом Россия включена в
эти процессы?
7. Назовите перспективные направления развития ИКТ-сектора в
РФ.
Литература
1. Blinder A. Offshoring: The Next Industrial Revolution? // Foreign
Affairs. 2006. March/April. Vol. 85. Issue 2.
2. Global Employment Trends 2008 / ILO, 2008.
3. Information Economy Report 2006. The Development Perspective.
Подготовлен Секретариатом ЮНКТАД / www.unctad.org
4. Концепция развития рынка информационных технологий в РФ /
http://minkomsvjaz.ru/ministry/documents/816/1640.shtml
5. Всемирная Организация Интеллектуальной Собственности
(ВОИС) / www.wipo.int
6. ИТ-копкурентоспособность: Россия 49-я // Silicon Taiga. Альянс
разработчиков программного обеспечения / www.silicontaiga.ru
7. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и куль¬
тура. М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2006.
6. Официальный сайт Министерства связи и массовых коммуника-ций РФ / www.minsvyaz.ru
9. Россия заняла 50-е место по развитию информационно-коммуни-кационных технологий / Security Lab by positive technologies / www.securitylab.ru
Раздел HI
МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ В ПРОЦЕССАХ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА