8.4 Ротація кадрів.

Ротація кадрів означає переведдення робітників на деякий період на іншу посадув фірмі (додатковий стимул до підвищення кфаліфікації чи перекваліфікації).Мета-розширення кругозіра робітників, спонукання їх до кращого розуміння взаємозв”язку окремих робіт і інтересів фірми взагалі.Р. доцільно проводити з персоналом середнього і вищого рівня ієрархії фірми, який вже проявив свої здібності і відповідно до якого існує впевненість, що він буде працювати в фірмі достатньо довго.Практикується переведення на інші посади як на короткий термін, так і на достатньо тривалий(рік і більше)-для докладного вивчення специфіки роботи.Останнє використовується рідше, при підготовці особливо перспективних майбутніх керівників.Р. здійснюють в горизонтальному (функціональному) напрямку, наприклад, при освоєнні інженером-конструктором виробництва, збуту, і в вертикальному тб при переміщенні з вищих посад на нижчи і навпаки.