15 . 5 Витрати на персонал, методи їх нормування, планування та аналізу.

Количественная оценка деятельности кадровых служб предполагает  точноеопределение издержек, необходимых для эффективной реализации фирменной кадровой политики. При  этом следует учитывать расходы как на содержание персонала, так и на его пополнение и обучение. В составе затрат  на содержание персонала выделяются различные группы основных и дополнительных расходов. Средние затраты на кадровые мероприятия по пополнению и обучению штата сотрудников  организации рассчитываются так:

Средние издержки на одного принятого работника = Затраты на отбор персонала / Количество принятых работников;

Средние затраты на обучение одного работника = Общая стоимость обучения / Количество обучившихся.

Расходы на персонал