6. Конкуренты

Решающей предпосылкой для успешной реализации ис­ходной бизнес-идеи является наблюдение за деятельно­стью конкурентов и анализ этой деятельности, который позволяет выявить шансы для успешного ведения соб­ственного бизнеса. К сожалению, малые и средние пред­приятия до сих пор не уделяют достаточного внимания этому анализу. Покажите в своем бизнес-плане, что вы внимательно анализируете деятельность конкурентов. Опишите методы, с помощью которых вы отслеживаете ситуацию.

Ответьте в своем бизнес-плане на следующие вопросы:

Назовите от трех до пяти ваших основных конкурентов по различным изделиям или услугам, а также по раз­личным рынкам сбыта. С какими тремя—пятью наибо­лее жесткими конкурентами вам придется соперничать в будущем?

Если вы хотите систематически заниматься анализом деятельности конкурентов, рекомендуем создать «Банк данных о конкурентах» (см. также анкету в разделе 12.4), который затем необходимо будет регулярно актуализиро­вать. Систематический сбор данных и анализ деятельно­сти конкурентов должны проводиться по следующим пунк­там:

• Название предприятия, место расположения (производ­ственных мощностей, филиалов), акционеры (может быть, принадлежность к какому-либо концерну), руково­дители.

    Основной / собственный капитал или финансовые ре­сурсы. Актуальное финансовое состояние (прибыль­ность и финансовые возможности, ликвидность, пла­тежная дисциплина и т. д.).

    Сферы деятельности, ассортимент товаров и услуг, спо­собность к инновациям, уровень цен и ценовая полити­ка, предоставление особых условий, сервис, техниче­ские гарантии (содержание и сроки).

    Производственные мощности, технологии.

    Концепция маркетинга.

    Рынки сбыта и позиции на соответствующих рынках (оборот, прибыль, доли рынка).

    Клиентура, каналы сбыта, надежность поставок, органи­зация сбыта.

    Число сотрудников, квалификация сотрудников и каче­ство менеджмента, текучесть кадров, желательно орга- ниграмма.

    Стратегии и цели конкурентов (стимулирование сбыта, реклама, работа с общественностью — PR, альянсы, отношение к инновациям и т. д.).

    Сильные / слабые стороны.

При анализе сильных и слабых сторон рекомендуется сравнивать непосредственно различные факторы своего предприятия с соответствующими факторами главной фир­мы-конкурента, чтобы укрепить свои сильные (USP) и по­степенно ликвидировать слабые стороны77 или же чтобы сократить отставание от конкурентов (bench marketing).

Используйте в данном разделе приведенную на стр. 77 схему анализа потенциалов, чтобы на основании ключе­вых факторов отразить фактическую позицию по сравне­нию с главным конкурентом и выявить потенциал для до­стижения планируемой позиции. Приведенные в схеме ключевые факторы — это лишь примерный список, кото­рый может не совпадать с ключевыми факторами, харак­терными для вашего рынка. Определите, исходя из ана­лиза конъюнктуры рынка и приведенной ниже анкеты, важные для вас ключевые факторы, которые позволят проанализировать потенциалы и сформулировать USP.78

Таблица поиска релевантных ключевых факторов

1. Предприятие

- имидж

- НИОКР

в целом

- место расположения

- творческий потенциал

 

- преимущество в знаниях

- качество менеджмента

 

- техническое ноу-хау

- система управления

 

- гибкость

- связи

 

- имя фирмы

- надежность, доверие

 

- принадлежность к альянсу

- преимущество

 

- инновационные возмож-

по издержкам

 

ности

- наличие альтернативы

 

- финансовая сила

в энергоснабжении

 

- знание страны

- экологическое ноу-хау

2. Продукт /

- качество

- мощности

сектор про­

- ноу-хау для решения

- резерв производительности

изводства

проблем

- производственная

 

- патенты

компетентность

 

- упаковка

- наличие сырья

 

- соответствующий

- альтернативные сырьевые

 

продукту возраст

ресурсы

 

- стандарты, нормы

- контакты с поставщиками

3. Сектор сбыта

- цена

- сервис

 

- организация сбыта

- доля на полках магазинов

 

- доля рынка

- готовность к поставке

 

- сегментирование рынка

- концепция маркетинга

 

- ассортимент

- дистрибуция

 

- марка

- надежность снабжения

 

- рекламное присутствие

- близость к потребителю

 

Источник: Mann, стр. 60.

Рекомендации по анализу потенциалов:

Сначала руководство фирмы должно совместно оп­ределить критерии, которые играют решающую роль для успешного развития фирмы. Затем вы должны соста­вить таблицу критериев. Критерии располагаются столб­цом и оцениваются по горизонтальной семибалльной шкале (от +3 до -3). Большие преимущества получают оценку +3, значительные недостатки -3. Руководство фирмы оценивает свое предприятие и главного конку­рента по определенным критериям. При этом следует обратить внимание на то, что сильные и слабые сторо­ны предприятия нужно всегда рассматривать с точки зрения ваших клиентов, а не исходя из вашей ситуации в конкурентной борьбе. Только так вы сможете обойти «конкурентную ловушку», то есть ту ситуацию, когда вы опираетесь на мнимые преимущества перед конкурен- цией79.

Составив такую схему (см. приведенный ниже пример), вы сможете легко установить, какие возможности ваше предприятие уже использовало и в каких областях еще необходимы и возможны усовершенствования. Вы пойме­те также, по каким критериям фирма, лидирующая на рынке, работает лучше, чем ваше предприятие. В любом случае ваша цель должна заключаться в том, чтобы укре­пить ваши сильные стороны там, где ваши конкуренты не столь сильны.

Покажите, как вы можете достичь реальных конкурент­ных преимуществ, сосредоточив свое внимание на клю­чевых сферах деятельности. Опишите кратко три своих основных преимущества перед конкуренцией (или пре­имущества, которых вы хотите достичь).80

@ SWOT-анализ (strengths weaknesses opportunities threats) зарекомендовал себя на практике как весьма удобный и наглядный инструмент для выявления страте­гических конкурентных преимуществ. При составлении своего бизнес-плана вы можете воспользоваться форму­ляром SWOT- анализа на CD-ROM.

 

Схема анализа потенциалов

Ваше предприятие                Ваш самый большой конкурент

• Фактически      О Запланировано

+3 +2 +1 ,г -1 -2 -3

Качество

Возможности финансирования Отношения с клиентами Имидж

Цена

Инновативность

Квалификация сотрудников Менеджмент

Реклама

Логистика

Потенциал развития Вашей фирмы

SWOT-анализ (в сравнении с конкуренцией)

 

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

 

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

 

STRENGTHS

WEAKNESSES

 

 

 

 

 

 

ШАНСЫ

 

РИСКИ

 

OPPORTUNITIES

THREATS

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14  Наверх ↑