104.    Використання аудитором пояснень управлінського персоналу згідно МСА 580.

Велику роль при проведені аудиторської перевірки для підвищення її ефективності відіграє чітка взаємодія між управлінським персоналом і аудиторами.

Відповідно до Закону № 3125 замовник зобов'язаний створити аудитору (аудиторській фірмі) належні умови для якісного виконання аудиту. Членам адміністративних, керівних та контролюючих органів аудиторських фірм, які не є аудиторами, а також засновникам, власникам, учасникам, акціонерам забороняється втручатися у практичне виконання аудиту в спосіб, що порушує незалежність аудиторів, які здійснюють аудит.

Керівництво господарюючого суб'єкта несе персональну відповідальність за повноту та достовірність бухгалтерських та інших документів, які надаються аудитору (аудиторській фірмі) для проведення аудиту, та за дії, що впливають на незалежність аудитора.

Відповідальність за дотримання порядку ведення бухгалтерського обліку, визначеного законодавством України, своєчасне та повне надання бухгалтерської звітності користувачам та аудиторам покладається на керівника господарюючого суб'єкта.

Відповідно до МСА 580 аудитор має отримати докази того, що управлінський персонал визнає свою відповідальність за достовірне надання інформації. Аудитор повинен одержати пояснення від управлінського персоналу з питань, що є суттєвими для об'єкту аудиту. Можливість непорозумінь між управлінським персоналом і аудитором зменшується, якщо усні пояснення підтверджуються управлінським персоналом письмово. Якщо пояснення управлінського персоналу суперечить іншим аудиторським доказам, аудитор має вивчити обставини і, у разі потреби, знову розглянути питання про достовірність інших пояснень управлінського персоналу.

Якщо управлінський персонал відмовляється надати пояснення, які аудитор вважає потрібними, то це є обмеженням аудиту й аудитор має висловити умовно-позитивну думку. А якщо питання, яких стосуються ці пояснення, є суттєвими, аудитор повинен відмовитись від висловлення думки