Глава I. Экономический потенциал предприятия как экономическая категория

1.1. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ. ПРОБЛЕМЫ НАУЧНОЙ АТРИБУЦИИ ПОНЯТИЯ

Современные трансформационные процессы в эконо-

мике требуют постоянного развития и совершенствования эко-

номического инструментария, в своей совокупности формиру-

ющего средства, приемы, способы, без которых во многих слу-

чаях невозможно эффективно осуществлять ни теоретико-позна-

вательную, ни хозяйственно-практическую деятельность. По-

требность в таком инструментарии возрастает пропорциональ-

но росту масштабов задач, их сложности, необходимости диф-

ференцировать крупные задачи в более дробные, а мелкие ин-

тегрировать в более крупные.

Одной из важнейших задач, решением которой в настоящее

время предстоит заниматься государству и в большей степени

самим предприятиям, является задача формирования новой стра-

тегии, системы анализа, прогнозирования и планирования раз-

вития территориальных комплексов, отраслей, отдельных пред-

приятий, наконец, структурных единиц этих предприятий [112].

На наш взгляд, решение этой задачи должно проводиться не

столько в направлении оценки и развития потенциальных воз-

можностей отдельных отраслей и предприятий по производству

товаров и услуг (производственных мощностей), что являлось

одним из главных оценочных критериев в условиях плановой

экономики [72; 87; 116], сколько в направлении учета и форми-

рования их способности удовлетворять экономические потреб-

10ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

ности и максимально учитывать интересы всех экономических

субъектов с минимальными ресурсными затратами.

Для проведения такого рода оценочных работ в настоя-

щее время многие исследователи предлагают использовать

показатели экономического потенциала хозяйственной систе-

мы (национальной экономики, отрасли, региона, предприятия),

которые учитывают как величину накопленных ею ресурсов,

так и степень использования ее потенциальных возможностей.

Деятельность любого предприятия ориентирована на по-

лучение определенных результатов. Характеризуя целевые ус-

тановки предприятий, функционирующих в условиях рынка,

отметим, что в экономической науке существует в общем-то

традиционный подход, согласно которому в качестве основ-

ной цели предприятия применяется максимизация прибыли

(дохода). Но при этом одни предприятия уверенно достигают

целей своей деятельности, а другие - работают менее успешно.

Многие исследователи успехи функционирования предприятия

связывают с правильным выбором вида деятельности, нали-

чием достаточного количества ресурсов и умением ориенти-

роваться в условиях рыночной экономики. Безусловно, пра-

вильная начальная ориентация и благоприятные исходные ус-

ловия (обеспеченность материальными, финансовыми, трудо-

выми, а в последнее время и информационными ресурсами) -

залог удачного функционирования любого предприятия. Вме-

сте с тем одним из важнейших факторов достижения целевых

установок является то, насколько эффективно управление пред-

приятием. Как известно, управление как сложный социально-

экономический процесс в широком смысле означает воздей-

ствие на процесс, объект, систему для сохранения их устойчи-

вости или перевода из одного состояния в другое в соответ-

ствии с заданными целями. В узком смысле управление пред-

ставляет собой конкретные способы (методы) воздействия на

объект управления для достижения конкретной цели [30].

В совокупности все перечисленные факторы формируют

потенциальные возможности предприятия - его экономичес-

кий потенциал. Именно экономический потенциал предпри-

11ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

ятия является основой принятия стратегических решений,

определяет направления развития предприятия исходя из ры-

ночных условий, обусловливает формирование конкретной

программы действий на перспективу, выступает базовым кри-

терием управления современным предприятием.

Таким образом, понятие «экономический потенциал» в

современных условиях становится важнейшей экономической

категорией.

Между тем следует констатировать отсутствие в совре-

менной экономической науке единого подхода к определению

этого важнейшего понятия, его сущности, содержания, оцен-

ки. На наш взгляд, для более полного понимания проблемы

современной атрибуции понятия «экономический потенциал»

следует рассмотреть данную экономическую категорию в рет-

роспективно-этимологическом контексте.

Прежде всего следует отметить, что методология опреде-

ления понятия «экономический потенциал» должна базиро-

ваться на четком терминологическом определении собствен-

но понятия «потенциал» как понятия обобщающего. Поэто-

му, на наш взгляд, целесообразно рассмотреть вначале эво-

люцию подходов к определению понятия «потенциал», а за-

тем перейти к ретроспективному этимологическому анализу

понятия «экономический потенциал».

В широком научном обиходе понятие «потенциал» стало

использоваться в конце 70-х - начале 80-х годов XX века.

Именно в этот период появилось много публикаций, авторы

которых рассматривали различные аспекты данного понятия.

Так, в словаре иностранных слов под ред. О.С. Мельни-

чука (1975) приведено следующее, широко распространенное

в то время, толкование термина «потенциал» (потенциал от

латинскогоpotentia - «сила»): «.. .возможность, силы, запасы,

способы, которые могут быть использованы...». И далее: «по-

тенциал экономический - это ...экономические возможности

государства (группы государств), которые могут быть исполь-

зованы для обеспечения всех его материальных потребностей»

[92, с. 541].

12ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

В «Словаре иностранных слов», гл. ред. Ф.Н. Петров

(1964), приводится толкование данного термина как «мощь»,

«сила» [91]. В то же время в «Этимологическом словаре рус-

ского языка» под ред. Н.М. Шанского (1982) указывается на

происхождение слова «потенциальный» как заимствованного

в XIX веке из французского языка, где potentiel от латинского

potentialis - производное от potens - «могущий», буквально

«могущий быть» [124]. В «Современном энциклопедическом

словаре» под ред. A.M. Прохорова дается еще одно определе-

ние потенциала как «.. .величины, характеризующей широкий

класс силовых полей в данной точке» [94, с, 143]. Такая трак-

товка позволяет проводить атрибуцию целого ряда понятий

в физике, химии, математике. Соответственно различают по-

тенциал магнитный - «.. .величина, характеризующая магнит-

ное поле» [13, с. 271]; потенциал электрический - «...скаляр-

ная величина, характеризующая энергетические условия в

электростатическом поле» [13, с. 270]; потенциал химический

- «...термодинамическая функция, характеризующая состоя-

ние какого-нибудь компонента в фазе данного состава при

определенных внешних условиях» [47, с. 655]; потенциал -

«...одна из характеристик векторного поля» [59].

В Большой Советской Энциклопедии (1975) приводится

следующее определение понятия «потенциал»: «Это средства,

запасы, источники, имеющиеся в наличии и могущие быть

мобилизованными, приведенными в действие, использован-

ными для достижения определенных целей, осуществления

плана, решения какой-либо задачи, возможности отдельного

лица, общества, государства в определенной области» [13,

с. 270]. Такая широкая трактовка смыслового содержания по-

нятия «потенциал» позволяет применить его к различным

отраслям науки и деятельности человека в зависимости от

того, о какой силе., средствах, запасах, источниках идет речь.

В частности, в работах, посвященных исследованию теории

потенциалов, приводится широкий класс характеристик по-

тенциала: экономический; народно-хозяйственный; кадровый;

интеллектуальный; природно-ресурсный; научно-технический;

13ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

информационный; производственный; организационный;

оборонный; строительный; сельскохозяйственный; инфра-

структуры; социального развития; производительных сил и

производственных отношений.

Подводя итог, отметим, что в большинстве работ этого

периода отмечается важность изучения проблем оценки по-

тенциала и указывается на существование значительных раз-

личий в определении самого понятия «потенциал», его сущ-

ности, состава и соотношения с другими категориями [36,

с. 20-22; 83, с. 4; 122, с. 6; 123, с. 12]. Вместе с тем большая

часть исследователей в качестве основных элементов рассмат-

риваемого понятия выделяет наличие ресурсной составляю-

щей и потенциальную возможность ее использования.

Достаточно широкое распространение в этот период по-

лучило понятие «производственный потенциал» («потенци-

ал предприятия»). В то же время производственному потен-

циалу как сложной интеграционной системе посвящено ог-

раниченное количество работ. Среди них можно отметить

труды Л.И. Абалкина, А.И. Анчишкина, В.М. Архипова,

Э.П. Горбунова, Е.А. Иванова, В.И. Кушлина, И.И. Луки-

нова, Ф.М. Русинова, Э.Б. Фигурнова, Д.А. Черникова и не-

которых других ученых.

Следует отметить, что, как и для понятия «потенциал»,

наибольшее распространение в науке получил ресурсный под-

ход к концепции производственного потенциала. При этом

наиболее отчетливо выделяются две «ресурсные» позиции.

Первая - потенциал представляет собой совокупность ресур-

сов без учета их взаимосвязей и участия в процессе производ-

ства. Так, Л.И. Абалкин считает, что потенциал есть обоб-

щенная, собирательная характеристика ресурсов [1, с. 214]. Как

«количество и качество ресурсов, которыми располагает та

или иная хозяйственная система» понимает потенциал пред-

приятия И.И. Лукинов [52, с. 12]. По мнению Д.А. Чернико-

ва, потенциал предприятия характеризуется «совокупностью

ресурсов без учета реальных взаимосвязей, складывающихся

в процессе производства» [111, с. 89].

14ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

Особенность второй ресурсной позиции заключается в

трактовке потенциала как совокупности ресурсов, способных

производить определенное количество материальных благ.

Например, Э.Б. Фигурнов считает, что потенциал «характе-

ризует ресурсы производства, количественные и качественные

их параметры, определяющие максимальные возможности по

производству материальных благ в каждый данный момент»

[104, с. 38]. Аналогичную позицию занимает В.И. Свободин,

который рассматривает потенциал как «совокупность совме-

стно функционирующих ресурсов, обладающих способностью

производить определенный объем продукции» [84, с. 6]. По

мнению Д.К. Шевченко, потенциал представляет собой «со-

вокупность производственных ресурсов, соединенных в про-

цессе производства, обладающих определенными потенциаль-

ными возможностями в области производства материальных

благ и услуг» [115, с. 17].

Исходя из этих концепций, потенциал предприятия

включает различные ресурсы. Например, Е,А. Иванов [39,

с. 47] и В.К. Фальцман [102, с. 3] относят к ним только основ-

ные производственные фонды и мощности. Т.С. Хачатуров в

потенциал предприятия включает производственные фонды

и квалифицированные кадры трудящихся [108]. По мнению

Э.Б. Фигурнова, к элементам потенциала следует отнести ре-

сурсы рабочей силы, средств и предметов труда и вовлечен-

ные в производство запасы полезных ископаемых [104, с. 39].

В то же время С. А. Хейнман [109] считает, что потенциал пред-

приятия должен включать в себя производственный аппарат

и уровень технологии, природные ресурсы и материально-

сырьевой баланс, существующую систему коммуникаций, тех-

нику, организацию и систему получения, переработки и пере-

мещения информации.

Наряду с ресурсным подходом к определению сущности

потенциала предприятия в литературе встречаются и другие

мнения. Так, Ю.Ю. Донец считает потенциал предприятия

аналогом производственной мощности предприятия, объеди-

нения, и потому полагает возможным определить его как

15ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

«максимально возможный годовой, суточный, часовой или

отнесенный к другой временной единице объем выпуска про-

дукции» [31, с. 3].

Анализ рассмотренных подходов позволяет сделать вы-

вод о том, что потенциал предприятия преимущественно трак-

туется как совокупность ресурсов, предоставленных в его рас-

поряжение для производственной деятельности.

Потенциалу присуща одна особенность, оказывающая

решающее влияние на содержание и характер взаимосвязей

его элементов, - их взаимозаменяемость. Она обусловливает

широкую конкурентоспособность элементов потенциала и

играет важнейшую роль в их развитии, придает ему высокую

надежность при функционировании. Взаимозаменяемость

элементов потенциала создает возможности выбора эффек-

тивных вариантов функционирования предприятия.

Вернемся, однако, к интересующей нас категории «эко-

номический потенциал». Данная категория современной эко-

номической наукой трактуется далеко не однозначно. Как

правило, эта категория применяется к экономике в целом.

Так, в Большой Советской Энциклопедии (1975) эконо-

мический потенциал характеризуется «...количеством трудо-

вых ресурсов и качеством их подготовки, объемом производ-

ственных мощностей промышленности и строительных орга-

низаций, потенциальными возможностями лесного хозяйства,

протяженностью транспортных магистралей и наличием

транспортных средств, развитием отраслей непроизводствен-

ной сферы, достижениями науки и техники, ресурсами разве-

данных полезных ископаемых, то есть элементами, составля-

ющими производительные силы общества» [12, с. 627].

В представлении П.А. Игнатовского экономический потен-

циал включает в себя «...современные системы машин и дру-

гие орудия труда, весь научный и производственный арсенал,

разведанные и добываемые запасы сырья и энергии, трудовые

ресурсы, огромный производственный опыт» [40, с. 76].

Ряд исследователей определяют экономический потенци-

ал предприятия как предел, к которому стремится рыночный

16ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

спрос при приближении затрат на маркетинг к такой величи-

не, что их дальнейший рост уже не приводит к приросту спроса

на данный вид товара в определенных условиях внешней сре-

ды. К примеру, Ф. Котлер считает, что экономический потен-

циал определяется потенциалом продаж или выступает как

абсолютный предел спроса на товары предприятия [46].

И. Ремизова приводит определение рыночного потенци-

ала предприятия как его способности обеспечить долю рын-

ка, соответствующую совокупному экономическому потенци-

алу и производственному профилю данного предприятия. При

этом величина рыночного потенциала предприятия опреде-

ляется максимально возможным объемом продаж при макси-

муме затрат на маркетинг при данных условиях внешней сре-

ды [82, с.7-8]. В данном случае автор не раскрывает содержа-

ния категории «экономический потенциал», однако отмеча-

ет, что в такой интерпретации эта категория отличается от

понятия «рыночный потенциал предприятия».

Следует отметить, что некоторые украинские ученые [33]

до сих пор отождествляют экономический потенциал с про-

изводственной функцией и производственной мощностью.

Более сложную систему формирования экономического

потенциала предприятия предлагает В.Г. Герасимчук [22,23],

который рассматривает экономический потенциал как сово-

купность собственно производственного потенциала предпри-

ятия и потенциала его управления.

Для оценки перспективных возможностей предприятия

относительно повышения эффективности функционирования

и укрепления конкурентоспособности на рынке А.А, Маза-

раки, Л.О. Лигоненко, Н.М. Ушакова используют понятия

«экономический потенциал» и «конкурентный статус» пред-

приятия [54]. Потенциальные возможности предприятия при

наиболее эффективном использовании ресурсов характеризу-

ют «стратегический потенциал» предприятия. При этом ос-

новные виды используемых предприятием ресурсов следую-

щие: технические ресурсы (особенности производственного

оборудования, инвентаря, необходимых материалов и др.);

17ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

технологические ресурсы (динамичность технологии, наличие

конкурентоспособных идей, научные разработки и др.); кад-

ровые ресурсы (квалификационный, демографический состав

работников, их способность адаптироваться к изменению це-

лей предприятия); пространственные ресурсы (характер про-

изводственных помещений, территорий предприятия, комму-

никации, возможность расширения и др.); ресурсы организа-

ционной структуры системы управления (характер и гибкость

руководящей системы, скорость прохождения руководящих

влияний и др.); информационные ресурсы (характер инфор-

мации о внутренних возможностях предприятия и внешней

среде, возможность ее расширения, повышения вероятности

и др.); финансовые ресурсы (состояние активов, ликвидность,

возможность и объемы получения кредитов и др.).

Вместе с тем особенности различных предприятий требу-

ют для их функционирования наличия и других видов ресур-

сов. К примеру, для торговых предприятий специфической

составляющей ресурсного потенциала являются товарные

ресурсы - возможные объемы и условия закупки товаров,

установленные хозяйственные связи с поставщиками, ассор-

тимент товарного предложения, его ширина, глубина, обнов-

ление и соответствие спросу и др.

Некоторые авторы рассматривают экономический потен-

циал предприятия с позиций финансового менеджмента и оп-

ределяют его как совокупную способность экономических ре-

сурсов предприятия обеспечить получение максимально воз-

можного дохода посредством производства и реализации не-

обходимых для рынка товаров и услуг в условиях внешней и

внутренней среды, обеспечивающих наиболее полное их ис-

пользование [125].

В.В. Ковалев и О.Н. Волкова [44] под экономическим по-

тенциалом коммерческой организации подразумевают спо-

собность предприятия достигать поставленные перед ним

цели, используя имеющиеся материальные, трудовые и фи-

нансовые ресурсы. Для формализованного описания эконо-

мического потенциала они предлагают основываться на

18Рис. 1.1. Модель анализа финансово-хозяйственной деятельности:

ЭП - экономический потенциал коммерческой организации;

ИП-имущественный потенциал коммерческой организации;

ФП- финансовое состояние коммерческой организации;

ФР - финансовые результаты за отчетный период.

бухгалтерской отчетности, представляющей собой своеоб-

разную модель коммерческой организации. В этом случае

выделяются две характеристики экономического потенциа-

ла: имущественное положение организации и ее финансовое

положение (рис. 1.1).

Имущественное положение характеризуется величиной,

составом и состоянием активов (прежде всего долгосрочных),

которыми владеет и распоряжается коммерческая организация

для достижения своей цели. Оно изменяется с течением време-

ни за счет различных факторов, главными из которых являют-

ся достигнутые за истекший период финансовые результаты.

Финансовое положение, безусловно, также определяется

достигнутыми за отчетный период финансовыми результата-

ми, приведенными в отчете о прибылях и убытках (форма №2),

19

ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

и, кроме того, описывается некоторыми активными и пассив-

ными статьями баланса, а также соотношением между ними.

Характеристика финансового положения может быть выпол-

нена с позиции как краткосрочной, так и долгосрочной перс-

пективы. В первом случае говорят о ликвидности и платеже-

способности коммерческой организации, во втором - о ее

финансовой устойчивости.

Обе стороны экономического потенциала коммерческой

организации взаимосвязаны. Так, нерациональная структу-

ра имущества, его некачественный состав могут привести к

ухудшению финансового положения, и наоборот. Изношен-

ность оборудования, несвоевременная его замена могут по-

влечь за собой срывы в выполнении производственной про-

граммы. Неоправданное «омертвление» средств в производ-

ственных запасах или дебиторской задолженности может

сказаться на своевременности текущих платежей, а неоправ-

данный рост заемных средств - привести к необходимости

сократить имущество коммерческой организации для рас-

четов с кредиторами.

Высокая доля собственных средств обычно рассматрива-

ется как позитивная характеристика финансового положения

коммерческой организации. Однако здесь также нет жестких

количественных критериев. Устойчиво высокая доля собствен-

ных средств может, в частности, являться следствием нежела-

ния или неумения использовать банковские кредиты. Вряд ли

это можно считать разумным или целесообразным, посколь-

ку таким образом ограничиваются возможности финансиро-

вания хозяйственной деятельности, что, в свою очередь, при-

водит к искусственному сдерживанию роста объемов произ-

водства и прибыли.

Основываясь на изложенной идее оценки экономическо-

го потенциала предприятия, можно с той или иной степенью

детализации выделить направление анализа и отобрать кон-

кретные показатели для количественной оценки. В этом слу-

чае обеспечивается логическая взаимосвязь этих показателей

и полнота анализа.

20ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

Рад исследователей приводят несколько определений рас-

сматриваемого понятия с разными акцентами. Так, например,

Б.М. Мочалов предлагает три определения экономического

потенциала и считает, что экономический потенциал следует

рассматривать как [122, с. 18]:

- источник роста национального дохода и экономической

мощи страны; результат развития производительных сил об-

щества;

- показатель максимальных производственных возможно-

стей отрасли, предприятий, объединений, ресурсов;

- средство удовлетворения общественных потребностей;

важнейший фактор роста национального богатства страны;

- критерий оптимальности планов производства матери-

альных благ, использования ресурсов и национального бо-

гатства.

Анализ публикаций выявляет значительные различия в

определении экономического потенциала, понимании его сущ-

ности, составляющих элементов, взаимосвязи его с такими

категориями, как национальное богатство, уровень экономи-

ческого развития.

По мнению большинства исследователей, экономичес-

кий потенциал является обобщающим показателем. В нем

сочетаются природные, производственные, научно-техничес-

кие, социально-культурные возможности экономической си-

стемы. Величина экономического потенциала определяется

размерами, степенью совершенства и структурой произво-

дительных сил.

Как видно из рассмотренных трактовок, экономический

потенциал как таковой - более широкое и емкое понятие, чем

потенциал предприятия. Вместе с тем, по мнению ряда иссле-

дователей, основным элементом, определяющим величину и

условия роста экономического потенциала, является потен-

циал предприятия. А сам потенциал предприятия «...есть

часть экономического потенциала и отличается от последне-

го тем, что не включает в свою структуру экономические свя-

зи, ... полностью относящиеся к производственным отноше-

21ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

ниям первичных звеньев промышленности» [7, с. 23-24]. Сле-

дует отметить, что М.У. Слижис между этими потенциалами

видит различия только иерархического порядка [90, с. 10-12].

Обобщая проведенный анализ, отметим, что можно вы-

делить, по крайней мере, четыре подхода к пониманию сущ-

ности экономического потенциала.

Экономический потенциал как совокупная способность

отраслей народного хозяйства. Так, Б.М. Мочалов понимает

данную категорию как «.. .совокупную способность отраслей

народного хозяйства производить промышленную, сельско-

хозяйственную продукцию, осуществлять капитальное стро-

ительство, перевозить грузы, оказывать услуги населению»

[122, с. 7]. На это же определение ссылаются В.Н. Мосин и

Д.М. Крук [73, с. 82]. В таком же виде это определение приве-

дено в «Экономико-математическом словаре» [50, с. 67] и в

«Экономической энциклопедии» под ред. A.M. Румянцева

[121]. На наш взгляд, в данном определении подчеркивается

лишь один из аспектов экономического потенциала - способ-

ность выполнять производственную функцию. Очевидно, что

это важная, но не единственная характеристика экономичес-

кого потенциала.

Экономический потенциал как совокупность имеющихся в

наличии ресурсов. Такой подход прослеживается в публикаци-

ях Б. Плышевского [76, с. 3], А. Тодосийчука [97, с. 64], Ю. Лыч-

кина [53, с. 28] и А. Цыгичко [110, с. 10], в где содержание по-

нятия «потенциал» подменяется понятиями «ресурсы», «ин-

вестиции», «инвестиционные ресурсы», «численность заня-

тых» и т. д. На наш взгляд, если при раскрытии содержания

рассматриваемого понятия делать акцент только на ресурс-

ном аспекте, тем самым отражая лишь одну из характерных

черт понятия и не выявляя при этом специфических черт, то в

результате исчезают существенные его отличия от других эко-

номических категорий, таких, как национальное богатство,

ресурсы, материально-техническая база. Для наглядности при-

ведем определение термина «национальное богатство», дан-

ное в источнике [94]. В нем национальное богатство понима-

22ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

ется как совокупность материальных благ, созданных трудрм

предшествовавших и нынешних поколений, вовлеченных в

процесс воспроизводства природных ресурсов, которыми рас-

полагает общество. Принципиальным различием между по-

нятиями «ресурсы» и «потенциал» является то, что ресурсы

существуют независимо от субъектов экономической деятель-

ности, а потенциал отдельного предприятия, общества в це-

лом неотделим от субъектов деятельности. То есть понятие

«потенциал», кроме материальных и нематериальных средств,

включает и потенции работника, коллектива, предприятия,

общества в целом к эффективному использованию имеющих-

ся средств или ресурсов.

Экономический потенциал как результат экономических и

производственных отношений между субъектами хозяйствен-

ной деятельности. Самоукин Л.И. считает, что экономичес-

кий потенциал необходимо рассматривать во взаимосвязи со

свойственной каждой общественно-экономической формации

системой производственных отношений, возникающих меж-

ду отдельными работниками, трудовыми коллективами, а

также управленческим аппаратом предприятия, организации,

отраслей народного хозяйства по поводу полного использо-

вания их способностей к созданию материальных благ и услуг

[83, с. 5]. В данном определении, на наш взгляд, подчеркнута

достаточно важная черта экономического потенциала.

Но экономический потенциал в равной степени зависит

от уровня развития производительных сил. В источнике [101]

дается определение экономического потенциала как эконо-

мических возможностей страны, зависящих и от уровня раз-

вития производительных сил и производственных отношений,

наличия трудовых и производственных ресурсов, эффектив-

ности хозяйственного механизма. В данном определении не

указывается, однако, о каких конкретно экономических воз-

можностях идет речь. Кроме того, ряд авторов разделились

во мнении по поводу уровней, которые характеризуют эко-

номический потенциал. Одни полагают, что экономический

потенциал характеризует прежде всего достигнутый уровень

23ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

развития системы общественного производства [79, с. 6-7; 123,

с. 14]. Согласно другой точке зрения различают следующие

виды потенциалов [122, с .13]:

- достигнутый потенциал как совокупность основных

фондов и величины валовой продукции отраслей или валово-

го общественного продукта страны, созданного при факти-

чески достигнутом организационном уровне развития произ-

водительных сил и степени использования потенциальных воз-

можностей производственного аппарата;

- перспективный экономический потенциал, который рас-

крывает максимальную возможность хозяйственной системы,

предопределяющую максимально возможный объем произ-

водства материальных благ и услуг, которых можно достичь

при идеальных условиях производства и оптимальном исполь-

зовании ресурсов.

Такая точка зрения, на наш взгляд, возникает при отож-

дествлении терминов «потенция» и «потенциал». В то же вре-

мя указанные термины различаются следующими основны-

ми моментами.

Потенция определяется невыявленными, нераскрывшими-

ся, несформированными и не овеществленными возможнос-

тями. Превратиться в реальные возможности (то есть в по-

тенциал) они могут только в процессе экономической деятель-

ности. Понятие «потенциал» характеризуется возможностя-

ми реальными, конкретными, фиксированными, сформиро-

ванными в процессе какой-либо экономической деятельнос-

ти и в настоящее время нереальными по каким-либо причи-

нам, но находящимися в готовом и реальном виде.

Для рассматриваемых понятий общими элементами явля-

ются ресурсы, позволяющие реализовать имеющиеся возмож-

ности. Однако понятие «потенция» включает такие ресурсы,

которые создают скрытые возможности. Понятие «потенциал»

объединяет ресурсы, обладающие действенными, конкретны-

ми, изученными возможностями, которые уже в настоящее вре-

мя могут использоваться в общественном производстве. Если

рассматривать понятие «потенциал» по отношению к отдель-

24ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

ному работнику, предприятию, обществу, то оно выражает

реальные способности к использованию имеющихся ресурсов

для достижения намеченной цели. Понятие «потенция» отра-

жает лишь гипотетическую, не учитывающую реальные вос-

производящие условия, способность отдельного работника,

предприятия, общества к использованию ресурсов и созданию

материальных благ и услуг. Производственный потенциал

предприятия отражает реальную, фактическую способность к

созданию максимального объема материальных благ с учетом

конкретных ресурсных ограничений, сбалансированности тру-

довых и материальных ресурсов.

В источнике [93, с. 393] приводится следующее определе-

ние: «...потенциальный объем производства - максимально

возможный объем производства фирмы, отрасли промышлен-

ности, сектора экономики в целом, определяемый обеспечен-

ностью факторами производства». То есть при характерис-

тике перспективных возможных параметров развития необ-

ходимо использовать такие понятия, как потенциальные воз-

можности, потенциальный уровень и т.п. В случае описания

достигнутых уровней, сложившихся ситуаций необходимо

использовать термин «потенциал».

Отождествление терминов «экономический потенциал»,

«экономическая мощь» и «народно-хозяйственный потенциал».

Так, Э. Горбунов считает синонимами термины «экономи-

ческая мощь», «экономический потенциал», «народно-хозяй-

ственный потенциал» [27]. Говоря о народно-хозяйственном

потенциале, Э. Фигурнов ссылается на Большую Советскую

Энциклопедию, где, собственно, дано определение экономи-

ческого потенциала [105]. Б.М. Мочалов, напротив, считает,

что следует отличать показатели экономической мощи от эко-

номического потенциала. Экономический потенциал страны,

отрасли, предприятия, считает он, характеризуется объема-

ми накопленных ресурсов и максимально возможным объе-

мом материальных благ и услуг, которых можно достичь в

перспективе при оптимальном использовании имеющихся

ресурсов. Экономическая мощь характеризует фактически

25ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

достигнутый уровень развития производительных сил на оп-

ределенную дату. Экономический потенциал раскрывает эко-

номическую мощь [122, с. 10]. Такой же точки зрения придер-

живается А. А. Задоя, делая акцент на различии терминов «на-

родное хозяйство» и «экономический потенциал». Посколь-

ку «народное хозяйство» и «экономика» - понятия не тожде-

ственные (первое шире второго), отмечает он, то и народно-

хозяйственный потенциал - понятие соответственно шире

экономического потенциала [36, с. 22]. В отношении понятий

«народно-хозяйственный потенциал» и «экономический по-

тенциал» Б.М. Мочалов придерживается такой же точки зре-

ния, полагая, что первое включает второе [122, с. 18].

Заканчивая анализ основных подходов к трактовке рас-

сматриваемого понятия, отметим, что такие различия в опре-

делениях объясняются тем, что каждый из исследователей вы-

делял какую-то одну из черт экономического потенциала, не

раскрывая ее полностью. В одних определениях делается ак-

цент на условия и факторы, определяющие величину потен-

циала, в других - на характер общественно-экономических

отношений, в третьих - на результаты его использования.

В то же время проведенный анализ имеющихся подходов

к определению категории экономического потенциала, его

структурных элементов позволяет сделать ряд обобщений. В

большинстве случаев категория «экономический потенциал»

рассматривается применительно к национальной экономике,

обществу, региону, административной территории отрасли и

почти не используется на уровне отдельного предприятия. По

содержанию экономический потенциал определяется количе-

ственными и качественными характеристиками экономичес-

ких ресурсов, величиной произведенной продукции и услуг в

производственной и непроизводственной сфере деятельнос-

ти, совокупной способностью имеющихся в наличии эконо-

мических ресурсов производить определенное количество

потребительных стоимостей. Общим для всех приведенных

определений экономического потенциала является его связь

с количеством и качеством экономических ресурсов, которы-

26ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

ми располагает та или иная экономическая система, их спо-

собностью к удовлетворению общественных, коллективных

и личных потребностей, а также связь с условиями внутрен-

ней и внешней среды, обеспечивающими реализацию потен-

циальных возможностей этих ресурсов. Вместе с тем, в отли-

чие от других экономических систем (домохозяйств, террито-

рии, национальной экономики), целью предприятия является

не производство потребительных стоимостей как таковых, а

получение дохода от их реализации.

При определении категории экономического потенциала

следует исходить из трактовки, согласно которой потенциал в

самом общем виде - это запасы, источники, имеющиеся в на-

личии и могущие быть мобилизованными, приведенными в дей-

ствие, использованными для достижения определенной цели.

Итак, к основным характеристикам понятия «экономи-

ческий потенциал» относят совокупные силовые способнос-

ти, возможности анализируемой производственной системы.

Эти возможности могут быть реализованы только при нали-

чии ресурсов. Таким образом, экономический потенциал ха-

рактеризуется определенным набором ресурсов, обладающих

действенными, конкретными, изученными возможностями,

которые уже в настоящее время могут использоваться в об-

щественном производстве. Данные ресурсы должны быть вов-

лечены в производство или подготовлены к использованию в

хозяйственной системе. То есть понятие характеризует дос-

тигнутый уровень развития.

Если рассматривать понятие «потенциал» по отношению

к отдельному работнику, предприятию, обществу, то оно вы-

ражает реальные способности к использованию имеющихся

ресурсов для достижения намеченной цели. Следовательно, эко-

номический потенциал предприятия отражает реальную, фак-

тическую способность к созданию максимального объема ма-

териальных благ с учетом конкретных ресурсных ограничений,

сбалансированности трудовых и материальных ресурсов. Кро-

ме того, способности и возможности системы связываются

с характером и особенностями социально-экономических

27ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

отношений и взаимодействий между людьми, предприятия-

ми, государственными учреждениями, задействованными в

хозяйственном процессе. Цель этих отношений и взаимодей-

ствий заключается, на наш взгляд, в поиске и формирова-

нии потребностей и максимальном их удовлетворении по-

средством производства товаров и услуг при оптимальном

использовании ресурсов.

Резюмируя вышеизложенное, дадим определение понятия

«экономический потенциал».

Под экономическим потенциалом следует понимать со-

вокупные возможности общества формировать и максималь-

но удовлетворять потребности в товарах и услугах на основе

оптимального использования имеющихся в наличии ресурсов

в условиях конкретных социально-экономических отношений.

Учитывая это, мы предлагаем при оценке возможностей

предприятия использовать понятие «экономический потенциал

предприятия», под которым следует понимать совокупные воз-

можности предприятия определять, формировать и максималь-

но удовлетворять потребности потребителей в товарах и услу-

гах в процессе оптимального взаимодействия с окружающей

средой и рационального использования ресурсов.

Таким образом, понятие «экономический потенциал» при-

менительно к отдельному предприятию характеризует не

столько производственные возможности (производственную

мощность), а интегральные способности предприятия макси-

мально удовлетворять потребности потребителей и учитывать

интересы государства при оптимальном использовании на-

личных ресурсов.

1.2. СОДЕРЖАНИЕ, СОСТАВ И СТРУКТУРА

ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

ПРЕДПРИЯТИЯ

Рассматривая сущностные особенности понятия «эконо-

мический потенциал предприятия», прежде всего следует от-

метить, что среди ученых-экономистов нет единого мнения о

28ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

содержании данного понятия и его соотношении с другими

экономическими категориями.

Широко распространенным является мнение о том, что

содержание экономического потенциала предприятия состав-

ляют два компонента:

1) объективный - это совокупность трудовых, нематери-

альных, материальных и природных ресурсов, вовлеченных

и не вовлеченных по каким-либо причинам в производство и

обладающих реальной возможностью участвовать в нем;

2) субъективный - способности работников, коллективов

к использованию ресурсов и созданию максимального объе-

ма материальных благ и услуг и способности управленческо-

го аппарата предприятия, организации, отрасли, хозяйствен-

ной системы в целом к оптимальному использованию имею-

щихся pecypcoв.

Как уже отмечалось выше, по своему содержанию кате-

гория «экономический потенциал предприятия» отличается

от близких ей категорий, таких, как «стратегический потен-

циал», «рыночный потенциал», «производственная мощ-

ность» предприятия, которые являются, по нашему мнению,

лишь составными элементами первой.

Так, потенциальные возможности предприятия при наи-

более эффективном использовании ресурсов характеризуют

стратегический потенциал предприятия. Как отмечают авто-

ры [54, с. 78], уровень стратегического потенциала предприя-

тия определяется:

- во-первых, составом и современным состоянием систе-

мы имеющихся ресурсов;

- во-вторых, степенью соответствия ресурсного потенци-

ала стратегическим целям и задачам предприятия;

- в-третьих, способностью ресурсного потенциала обес-

печить устойчивость хозяйственной системы к влиянию

внешней среды и ее внутреннюю гибкость (способность к

адаптации).

Основными составляющими стратегического потенциа-

ла предприятия являются:

29ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

- способность к проведению макроэкономического ана-

лиза ситуации в стране и регионе деятельности;

- способность к прогнозированию изменений в объеме и

структуре потребительского спроса (по товарным группам и

отдельным видам, разновидностями товаров);

- способность к анализу и прогнозированию конъюнкту-

ры рынков ресурсов и капитала, разработки и реализации

эффективных стратегий взаимодействия с рынками для при-

влечения необходимых ресурсов;

- способность к выдвижению и реализации конкуренто-

способных идей относительно технологии и организации тех-

нологического процесса, осуществление закупки товарных

ресурсов и формирования товарного предложения;

- способность к обеспечению устойчивости предприятия

к негативным изменениям во внешней среде функционирова-

ния за счет разработки и реализации эффективных защитных

стратегий;

- способность к обеспечению внутренней гибкости пред-

приятия за счет использования технологических новаций, из-

менения направленности мотиваций и стимулирования тру-

да персонала, товарной и региональной диверсификации де-

ятельности, оснащения новыми основными фондами и др.;

- способность к обеспечению конкурентоспособности ас-

сортимента реализованных товаров, что необходимо для рас-

ширения рынка сбыта товаров и увеличения ниши хозяйство-

вания;

- способность к поддержанию конкурентного статуса

предприятия и использование конкурентных преимуществ в

борьбе за потребителя;

- способность к эффективному использованию инвестици-

онных возможностей для развития ресурсного потенциала;

- способность к обеспечению высокой эффективности хо-

зяйствования за счет поиска и мобилизации неиспользован-

ных резервов, поддержания необходимых темпов развития;

- способность адаптации стратегии и тактики деятельно-

сти предприятия к изменяющимся условиям хозяйствования.

30ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

т Уровень освоения потенциальных возможностей предпри-

ятия определяет конкурентный статус предприятия. Это поня-

тие не следует смешивать или отождествлять с такими характе-

ристиками, как конкурентоспособность, конкурентные преиму-

щества. В отличие от них конкурентный статус предприятия ис-

пользуется не для оценки положения предприятия на рынке (от-

носительно его конкурентов). Он характеризует возможности

предприятия к ведению конкурентной борьбы, предпосылки

достижения предприятием конкурентных преимуществ.

Конкурентный статус характеризует ресурсную обеспечен-

ность и подготовленность предприятия к реализации стратеги-

ческих целей и задач, степень освоения им своих потенциальных

возможностей, оценивает благоприятность условий внешней

среды для создания и поддержания конкурентных преимуществ.

Рыночный потенциал предприятия в большей степени ха-

рактеризует его способность обеспечивать устойчивое поло-

жение на рынке данных товаров и услуг. Величина рыночного

потенциала существенно зависит от факторов внешней среды:

емкости рынка, степени его насыщения, запросов потребите-

лей, требований посредников, возможностей конкурентов, - а

также от маркетинговых усилий: ценовой политики, методов

стимулирования сбыта, каналов товародвижения и т.д. [82].

Количественно рыночный потенциал оценивается объе-

мом продаж, что, безусловно, не тождественно конечному

экономическому результату деятельности предприятия - по-

лучению прибыли. Рыночный потенциал предприятия в боль-

шей мере является его внешней характеристикой, не затраги-

вающей внутреннее содержание системы.

В то же время экономический потенциал является харак-

теристикой внутренних возможностей предприятия в произ-

водстве товаров и услуг и получении соответствующего до-

хода. Его величина в большой степени зависит от количества

и качества экономических ресурсов, которыми обладает пред-

приятие и определяется его способностью адекватно реаги-

ровать на изменение рыночной ситуации, возможностью бы-

строго изменения номенклатуры и ассортимента выпускаемой

продукции в соответствии с потребностями рынка.

31ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Экономический потенциал в значительной степени зави-

сит от оптимального сочетания отдельных видов экономичес-

ких ресурсов, вовлеченных в производственный процесс, уров-

ня организации производства и труда, эффективности систе-

мы управления предприятия.

С целью оценки влияния отдельных факторов на про-

цессы формирования, использования и развития экономи-

ческого потенциала предприятия необходимо произвести

анализ его структурных элементов и взаимодействия меж-

ду ними. Исходя из ресурсного подхода к определению ка-

тегории экономического потенциала, структуризация его

элементов осуществляется обычно в соответствии с соста-

вом экономических ресурсов и принципами их совместно-

го использования.

Наглядно иллюстрирует содержание категории «эконо-

мический потенциал» его модель, предложенная Ю.А. Доро-

шенко [32, с. 18] и представленная на рис. 1.2. В этой работе

предлагается выделить следующий ресурсный состав элемен-

тов экономического потенциала [32, с. 13]:

1. Экономически активное население, в том числе:

1.1. Занятое население.

2. Основные фонды, в том числе:

2.1. Производственные.

2.2. Непроизводственные.

3. Запасы и резервы материальных ценностей различного

назначения, в том числе:

3.1. Предметы производственного назначения.

3.2. Предметы потребления длительного пользования.

4. Природные ресурсы производственного назначения, в

том числе:

4.1. Разведанные и учтенные.

4.2. Вовлеченные в производство.

5. Нематериальные ресурсы, в том числе:

5.1. Научная информация.

5.2. Техническая информация.

5.3. Экономическая информация.

32ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

Рис. 1.2. Модель экономического потенциала

33ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Представленные элементы являются источниками эконо-

мического потенциала. Рассматривая экономический потен-

циал как систему, автор [32] выделяет в качестве составляю-

щих элементов потенциалы более низкого уровня:

- трудовой потенциал;

- инвестиционный потенциал;

- природно-ресурсный потенциал;

- инновационный потенциал.

Каждый из этих потенциалов характеризуется определен-

ной величиной и качественным состоянием соответствующих

видов экономических ресурсов. Таким образом, экономичес-

кий потенциал предприятия представляет собой сложную,

динамическую, иерархическую и (по характеру взаимосвязей)

стохастическую систему. Исходя из системного подхода, мож-

но выделить структурные элементы экономического потен-

циала предприятия, распределенные по уровням системы.

Каждый структурный элемент системы может рассматривать-

ся и как самостоятельная система, и как подсистема в рамках

другой системы более высокого порядка. Применяя данный

методический подход, можно осуществить структуризацию

экономического потенциала предприятия. \

В условиях глобализации мировой экономики, торжества

крупных компаний-монополистов и жесткой конкурентной

борьбы при анализе следует рассматривать и учитывать эко-

номические потенциалы отдельных предприятий, регионов,

государств и даже объединенных государственных союзов,

континентов (Европа - Америка - Ближний Восток - Азия).

С точки зрения иерархии экономических отношений можно

выделить следующие взаимосвязанные и взаимообусловлен-

ные экономические потенциалы:

- потенциал предприятия;

- потенциал отрасли;

- потенциал территории;

- потенциал страны;

- глобальный (транснациональный) экономический потен-

циал.

34ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

Рис. 1.3. Соотношение экономических потенциалов различных

иерархических уровней

Взаимосвязь этих уровней представлена на рис. 1.3.

В то же время нельзя рассматривать экономический по-

тенциал более высокого уровня как сумму потенциалов ни-

жестоящего уровня. Это связано со свойствами синергизма

сложных систем. Эти свойства появляются вследствие взаи-

модействия элементов системы и не наблюдаются ни в одном

из составляющих элементов в отдельности. Поэтому можно

предположить, что экономический потенциал территории или

отрасли превышает по своей величине сумму экономических

потенциалов отдельных предприятий. Существует и обрат-

ная связь: величина экономического потенциала предприятия

во многом определяется величиной составляющих элементов

экономического потенциала территории, на которой распо-

ложено данное предприятие.

35ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

В соответствии с работами [32, с. 14; 95, с. 9] составляю-

щими элементами экономического потенциала территории

являются:

- природно-ресурсный потенциал;

- экологический потенциал;

- материально-технический, включая производственно-

инфраструктурный потенциал;

- научно-технический потенциал;

- инновационный потенциал;

- трудовой потенциал;

- инвестиционный потенциал.

Учитывая опыт предшествующих исследований, мы пред-

лагаем выделить в качестве основных структурообразующих

элементов экономического потенциала предприятия состав-

ляющие, представленные на рис. 1.4. Как видно из предло-

женной схемы, экономический потенциал предприятия состо-

ит из пяти основных структурообразующих элементов перво-

го уровня (блоков), которые, в свою очередь, содержат по две

основных составляющих.

Два блока выделяются научной новизной и, на наш взгляд,

требуют дополнительных исследований и проработки как в

теоретико-методическом, так и практическом контекстах. Это,

во-первых, интеллектуальный потенциал, состоящий из ин-

формационного и инновационного потенциалов. Во-вторых,

предпринимательский потенциал, который включает иници-

ативно-рисковый потенциал - собственно, суть предприни-

мательства и антикризисную устойчивость предприятия, ко-

торые сложно выражаются четкими клише и трудно подда-

ются классическому измерению. Кроме этого, мы считаем

целесообразным включить сюда же весьма сложно оценивае-

мый в стоимостных показателях управленческий потенциал.

Характеризуя интеллектуальный потенциал как совокуп-

ность информационного и инновационного потенциалов,

отметим прежде всего, что в условиях научно-технического

прогресса возрастает роль информации - специфического ре-

сурса эпохи научно-технической революции. Знания стано-

36ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

Рис. 1.4. Структура экономического потенциала предприятия

37ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

вятся самым ценным жизненным продуктом. Информация -

необходимое условие и элемент любой производственной де-

ятельности, которая по своей значимости все больше прирав-

нивается к энергетическим и сырьевым ресурсам и использу-

ется для замещения живого труда, сырья и энергии.

Информация приобретает характер товара и превраща-

ется в объект межгосударственной состязательности. Инфор-

мация обладает рядом специфических свойств: она не расхо-

дуется в процессе использования, обладает высокой ресурсос-

берегающей способностью, расширение ее потребления прак-

тически не имеет ограничения. Таким образом, информация

фактически признается элементом производства и является

неотъемлемой составной частью экономического потенциа-

ла предприятия. Причем она играет не вспомогательную, а

связующую функцию в отношении других элементов эконо-

мического потенциала, объединяя их в единое целое.

Информационный и инновационный потенциалы предпри-

ятия регулируют производственные процессы, способствуют

повышению производительности живого труда, эффективнос-

ти использования предметов труда и энергетических ресурсов,

помогают поднять уровень и эффективность технологий.

В свою очередь финансовый потенциал предприятия со-

стоит из потенциала оперативного финансирования и потен-

циала инвестиций, проблемы и методы оценки, анализа и

прогнозирования которых довольно детально изучены. Сле-

дует только отметить, что для оценки финансового потенци-

ала необходимо использовать современные, адаптированные

к нашим условиям, системы показателей. Учитывая важность

финансового потенциала для деятельности предприятия, нами

в последующих разделах книги достаточно подробно рассмот-

рены вопросы выбора приоритетных направлений и оптими-

зации инвестиций, направляемых на воспроизводство и раз-

витие экономического потенциала предприятия.

Рабочая сила в производственном процессе исторически

занимала основное место, являясь первичной производитель-

ной силой. От качества и количества рабочей силы непосред-

38ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

ственно зависит производительная способность хозяйствую-

щих звеньев. Предприятия самостоятельно определяют по-

требность в трудовых ресурсах, их структуру и квалификаци-

онный состав. Организация детских и оздоровительных уч-

реждений и реализация программ социального развития тру-

довых коллективов в определенной мере способствуют вос-

производству рабочей силы. В хозяйственных звеньях проис-

ходит изменение качественного уровня трудовых ресурсов, его

воспроизводство. Темпы высвобождения трудовых ресурсов

определяются совершенством организации производства, тру-

да и управления, уровнем профессиональных знаний и опы-

том. В целом в результате научно-технического прогресса чис-

ленность занятых за 15-20 лет снизилась в 3,6 раза [55].

Остановимся подробнее на характеристике кадрового и

производственного потенциала. Понятие «кадровый (трудо-

вой) потенциал» отражает ресурсный аспект социально-эко-

номического развития. В последнее время на него все больше

обращают внимание как на основной элемент повышения

конкурентоспособности предприятия. Значительный вклад в

этой области сделан рядом авторов [35, 29].

Кадровый потенциал можно определить как совокупность

способностей всех людей, которые заняты в данной органи-

зации и решают определенные задачи.

Анализируя различные определения понятия «кадровый

потенциал», мы приходим к выводу, что эволюция категории

отражает глубокие изменения содержания всей системы эко-

номических понятий, в центре которой расположен работник

как главная производительная сила. Экономический аспект,

в свою очередь, означает результативность, эффективность

деятельности и соответствующий подход с этих позиций ко

всем качествам работника. Следовательно, он относится к

выбору наиболее адекватных целей развития и достижению

их с наименьшими затратами труда и ресурсов. Первичные

аксиоматические составляющие кадрового потенциала - это

потребности и труд, результаты и затраты. Представление об

их соразмерности, то есть характеристика эффективности,ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

изначально заложено в самой основе рассматриваемой эко-

номической категории.

В экономической теории и практике используются в той

или иной форме конкретные качественные характеристики

кадрового потенциала - его численность, структура, знания,

профессиональный состав, квалификация, навыки, накоплен-

ный производственный опыт; личные качества работников:

здоровье, образование, профессионализм, способность к твор-

честву, нравственность, разностороннее развитие, активность.

Категория «кадровый потенциал» рассматривает совокуп-

ного работника не просто как участника производства, а как

неотъемлемое и движущее начало всех стадий воспроизвод-

ственного процесса, как носителя общественных потребнос-

тей; выполняет функцию целеполагания, объективно порож-

дает и субъективно задает стратегические и тактические цели

развития экономики.

Долгое время в экономической науке и производствен-

ной практике вопрос о пропорциях в развитии веществен-

ных и невещественных элементов производства, между ма-

териально-производственной базой и развитием социально-

го (человеческого) фактора находился (да и сейчас находит-

ся) в состоянии неопределенности. По мнению A.M. Омаро-

ва, «...в человеке привыкли видеть в первую очередь «тру-

довой ресурс», но никак не многосложную и конкурентную

личность» [71, с. 7].

Социальный аспект трудовых ресурсов выражается, на

наш взгляд, в рассмотрении их с позиций учета человеческо-

го потенциала, экономическим проявлением которого, по су-

ществу, является кадровый потенциал.

В последнее время все большее развитие получает подход

к рассмотрению трудового потенциала как элемента челове-

ческого фактора производства, то есть как социально-эконо-

мического явления. При этом в понятии «трудовой потенци-

ал» основным элементом все-таки является слово «потенци-

ал», то есть возможность реализации чего-либо. Значит, мож-

но говорить о его накоплении, в том числе и в виде человечес-

40ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

кого капитала, о его величине как степени накопления, о его

реализации, в том числе и в виде использования трудовых

ресурсов. Вместе с тем в многочисленных публикациях кад-

ровый потенциал отождествляется с трудовым потенциалом,

хотя, на наш взгляд, эти понятия отличаются друг от друга.

По нашему мнению, понятие кадрового потенциала сле-

дует рассматривать в контексте понятия «потенциал» вооб-

ще. Тогда кадровый потенциал - это возможности определен-

ной категории рабочих, специалистов, других групп работ-

ников, которые могут быть приведены в действие в процессе

трудовой деятельности в соответствии с их должностными

обязанностями и поставленными перед обществом, регионом,

коллективом задачами на определенном этапе развития. Та-

кой подход к определению кадрового потенциала дает воз-

можность проведения всестороннего анализа любой катего-

рии работников на основе учета объективных экономических

законов в соответствии с выбранным объектом, предметом

исследования, а также его целями и задачами.

Содержание кадрового потенциала и основные его чер-

ты, на наш взгляд, можно сформулировать, исходя из следу-

ющего определения кадров: кадры - это квалифицированные,

специально подготовленные для той или иной деятельности

работники. Целесообразное их использование предполагает

максимальную отдачу того, что способен дать специалист по

своему образованию, личным качествам, приобретенному

опыту работы. Кадровый потенциал заложен в тех функциях,

которые он исполняет как профессионал и которые в силу сво-

их способностей, знаний, опыта может обеспечить эффектив-

ное функционирование производства [119].

Поэтому анализ кадрового потенциала следует прово-

дить, учитывая экономические предпосылки, в тесной взаи-

мосвязи с научно-техническим, трудовым, производственным

потенциалом, которые оказывают непосредственное влияние

на количественные и качественные параметры кадрового по-

тенциала, закономерности его развития и эффективного ис-

пользования.

41ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Одним из ключевых моментов эффективного использо-

вания потенциала вообще является его воспроизводство. По-

пытаемся рассмотреть процесс воспроизводства кадрового

потенциала. По нашему мнению, его следует разделить на

четыре фазы.

Первой фазой воспроизводственного процесса рабочей

силы является фаза ее производства. Это биологическое, мате-

риально-вещественное, морально-этическое и др. производство

рабочей силы. Необходимо, чтобы человек просто появился

на свет, для чего должны быть созданы соответствующие ус-

ловия. Для этого создается семья, создаются условия для рож-

дения здорового ребенка, его обучения и воспитания. Только

тогда родившийся ребенок станет превращаться в элемент кад-

рового потенциала. Если рассмотреть эту фазу с точки зрения

формирования кадрового потенциала, то именно здесь проис-

ходит определение приоритетов в развитии кадров, то есть

выбор конкретных направлений, профессий, специальностей,

квалификаций, в которых общество испытывает нужду для

нормального развития. При этом отметим, что если на первом

этапе реформирования экономики в нашей стране по инерции

продолжалась подготовка работников-производственников,

тогда как не хватало экономистов, юристов, менеджеров, фи-

нансистов, то сейчас можно говорить об обратных тенденци-

ях. Это свидетельствует об отсутствии в настоящее время госу-

дарственного подхода к подготовке кадров.

Вторая фаза воспроизводственного процесса, условно

назовем ее «потребление рабочей силы», - это не просто ис-

пользование рабочей силы, а деятельность конкретных работ-

ников, в ходе которой раскрывается их трудовой и творчес-

кий потенциал. Специфика рабочей силы заключается в том,

что процесс ее потребления одновременно является и процес-

сом ее производства, так как, с одной стороны, можно произ-

водить (готовить) рабочую силу с отрывом от производства в

соответствующих учебных заведениях (школах, вузах, на кур-

сах и т.д.), а с другой - процесс производства рабочей силы

может происходить непосредственно на рабочих местах в про-

42ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

цессе ее потребления. Труд на конкретном рабочем месте пред-

ставляет собой процесс накопления определенного опыта,

знаний, навыков. На данной фазе кадровый потенциал вос-

производится в процессе производства.

Третьей фазой воспроизводственного процесса кадрово-

го потенциала является распределение рабочей силы. С_по-

мощью соответствующих социально-экономических механиз-

мов необходимо обеспечить качественное и количественное

соответствие рабочей силы и рабочих мест, тесную связь пла-

нов производства, капитальных вложений с наличием необ-

ходимой «критической» массы трудовых ресурсов.

И, наконец, воспроизводственный процесс нельзя пред-

ставить без фазы обмена, то есть процесса найма или, по-су-

ществу, процесса купли-продажи рабочей силы, представля-

ющего основу рынка труда.

Специфика воспроизводственного оборота кадрового

потенциала определяется воздействием на него естественных

и демографических факторов.

Для работников сферы управления кадровый потенциал

выступает объектом и субъектом воздействия. В качестве

объекта он рассматривается как совокупность элементов, свя-

занных с подготовкой непосредственно самого кадрового

потенциала. Как субъект воздействия он представляет собой

кадры, на которые воздействует для формирования кадрово-

го потенциала в рамках решаемых задач. При этом нельзя

сбрасывать со счетов опыт по развитию кадрового потенциа-

ла, накопленный в СССР. Разрушение старой системы подго-

товки кадров - от детских садов, школы до высших учебных

заведений - привело к существенным просчетам в сфере под-

готовки кадрового потенциала. При этом в настоящий мо-

мент в условиях промышленного спада эти просчеты не так

заметны, но в недалеком будущем они приведут к существен-

ным потерям. Поэтому уже сейчас необходимо выстраивать

новую систему подготовки кадров.

Тот факт, что без удовлетворения все более широкого

круга материальных, социальных и духовных потребностей

43ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

большей части населения невозможно нормальное развитие

государства и тем более его жизнеспособности в мировой эко-

номической системе, стал экономической аксиомой. В усло-

виях постиндустриального общества всякое обновление но-

сит черты интенсивного, качественного развития. При этом

все крупные экономические преобразования имеют общий

корень, глубинную первопричину, которая в своем развитии

определяется как сущность всей системы новых экономичес-

ких явлений. Эта общность заключается в существенном из-

менении характера воспроизводственного взаимодействия

составляющих элементов первичной экономической катего-

рии - производительных сил: человеческого фактора и мате-

риально-вещественных факторов.

Главной чертой нынешнего этапа развития экономики

является усиление роли качественных изменений, ускорение

процессов ломки старого и отжившего и соответственно

обновление и динамизм преобразований в целом. Такое эко-

номическое развитие возможно лишь на основе всесторонне-

го повышения роли человека как активного и преобразую-

щего элемента производительных сил.

При переходе к современной стадии развития происхо-

дит смена экономической парадигмы. Раньше в качестве

определяющего экономического элемента экономического

потенциала выступала материальная база, производственный

аппарат. На этом представлении базировалась вся система

анализа воспроизводственных процессов, в том числе и под-

ходы к оценке экономической эффективности.

В новой экономической системе основой анализа стано-

вится оценка способности экономики к качественным и струк-

турным сдвигам, которая во многом определяется кадровым

потенциалом и, следовательно, теми видами экономической

и социальной деятельности, которые обеспечивают его раз-

витие, совершенствование и эффективное использование. В

то же время известно, что понимание ведущей роли человека

в экономическом развитии - одна из важнейших идей поли-

тической экономии, в которой человек выступает как глав-

44ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

ная производительная сила, цель, основа и движущая сила

общественного исторического процесса. Положение измени-

лось, когда начался длительный исторический период быст-

рого роста материального накопления, в результате которо-

го создавалась иллюзия того, что оно полностью определяет

процесс воспроизводства кадрового потенциала. В этих ус-

ловиях причины трудностей и конфликтов, связанных с раз-

витием кадров, переводились во внеэкономическую плоскость

- в педагогические, воспитательные, правовые сферы, в ком-

петенцию религиозных и других идеологических учреждений.

В современных условиях интенсификация экономической

сферы происходит не за счет количественных, а прежде всего

за счет качественных показателей, осуществляемых на базе

новых технологий, организационно-управленческих нов-

шеств, развития управленческой и кадровой культуры, повы-

шения показателя отдачи управленческого кадрового ресур-

са. Необходимо отметить, что эффективность нынешнего эко-

номического этапа развития должна базироваться не на дос-

тигнутом уровне использования кадровых ресурсов, а исхо-

дить из его потенциальных возможностей. {Поскольку кадро-

вый потенциал - элемент территориального социально-эко-

номического потенциала, целесообразно, чтобы он содержал

и резерв возможностей для активной реакции при непредви-

денных чрезвычайных и кризисных ситуациях.

Эффективность кадрового потенциала - это качественная

характеристика кадрового ресурса, отражающая степень его

реализации. В свою очередь качественный уровень кадрово-

го потенциала отражает степень экономического развития.

Стратегическая доктрина современного прогресса бази-

руется на концепции всестороннего раскрытия человеческих

возможностей. Послевоенный опыт Японии, Южной Кореи,

Гонконга и других быстро развивающихся стран и регионов

Юго-Восточной Азии наглядно свидетельствует, что за счет

концентрации ресурсов в образовательной системе можно

всего лишь за 10-15 лет подняться до уровня, сравнимого с по-

казателями передовых мировых государств [6]. Приоритетные

45ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

вложения в человека являются не следствием роста благосос-

тояния государства, а его первопричиной.

Однако при этом необходимо учитывать, что всякие вло-

жения государства в конкретного человека (в его профессио-

нальное развитие) должны быть оптимальными. Проблема

заключается в определении стратегических направлений раз-

вития кадров и оптимального объема ресурсов, которые не-

обходимо вложить в конкретных граждан для того, чтобы

получить кадры, обладающие определенными качествами.

Отсюда вытекает необходимость сугубо экономического обос-

нования вложений в человека.

Если рассмотреть конкретную организацию, управляю-

щую профессиональным развитием и вкладывающую ресур-

сы в своих сотрудников, то ключевым моментом в процессе

управления развитием работников явится определение потреб-

ностей организации в этой области. По существу, речь идет о

выявлении несоответствия между профессиональными знани-

ями и навыками (компетенцией работника), которыми дол-

жен обладать работник данной организации для реализации

ее целей, и теми знаниями и навыками, которыми он облада-

ет в действительности. Определение потребностей в профес-

сиональном развитии отдельного сотрудника требует совме-

стных усилий кадровых служб (отдела человеческих ресурсов),

самого сотрудника и его руководителя.

Для адекватного определения потребностей профессио-

нального развития каждая из участвующих в этом процессе

сторон должна понимать, под воздействием каких факторов

складываются потребности организации в развитии своих

работников. Такими факторами являются:

- динамика внешней среды (государство, потребители,

конкуренты, поставщики);

- развитие техники и технологии, которое приводит к

формированию новых принципов, способов, методов, при-

емов организации производства;

- изменение стратегии развития организации;

- создание новой организационной структуры;

46ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

- освоение новых видов деятельности.

Традиционными методами определения и регистрации

потребностей в профессиональном развитии являются аттес-

тация и подготовка индивидуального плана развития. В ходе

аттестации сотрудник обсуждает с руководителем перспекти-

вы своего профессионального развития. Результатом этого

обсуждения становится план индивидуального развития, ко-

торый передается в кадровую службу. Специалисты по про-

фессиональному развитию оценивают план с точки зрения его

реалистичности, выполнимости, соответствия потребностям

организации и ее финансовым возможностям и вносят в него

необходимые коррективы. Сведенные воедино планы разви-

тия сотрудников становятся программой профессионально-

го развития персонала организации. Эта программа и опре-

деляет цели профессионального развития, средства их дости-

жения и бюджет (оптимум).

Следует отметить, что кадровый потенциал играет важ-

ную роль при формировании следующего по значимости

структурного блока экономического потенциала предприя-

тия - производственного потенциала.

В советской научной литературе одним из первых понятие

«производственный потенциал» использовал А.И. Анчишкин,

включив в него «набор ресурсов, которые в процессе произ-

водства принимают форму факторов производства» [6, с. 14].

Этот подход к концепции производственного потенциа-

ла получил широкое распространение среди исследователей.

Выделяют две «ресурсные» позиции. Первая - производствен-

ный потенциал представляет собой совокупность ресурсов без

учета их взаимосвязи и участия в процессе производства. Осо-

бенность второй позиции заключается в трактовке производ-

ственного потенциала как совокупности ресурсов, способных

производить определенное количество материальных благ.

Наряду с ресурсным подходом к определению сущности

производственного потенциала встречаются и другие подхо-

ды. Так, Ю.Ю. Донец считает производственный потенциал

синонимом производственной мощности предприятия,

47ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

объединения и потому полагает возможным определять его

как «максимально возможный годовой, суточный, часовой

или отнесенный к другой временной единице объем выпуска

продукции» [31, с. 3].

Исходя из ресурсного подхода, в производственный по-

тенциал включаются различные ресурсы: иногда к ним отно-

сят только производственные фонды и мощности, иногда про-

изводственные фонды и квалифицированные кадры трудя-

щихся, иногда производственные фонды, ресурсы управления

и организации производства, кадры, научно-техническую

информацию.

Анализ различных точек зрения применительно к опре-

делению рассматриваемого понятия позволяет сделать вывод

о том, что производственный потенциал хозяйствующей сис-

темы есть совокупность ресурсов, предоставленных в ее рас-

поряжение для созидательной деятельности. Количественные

и качественные параметры этих ресурсов, а также их интегра-

ция определяют производственную способность хозяйствую-

щего субъекта. Однако производственный потенциал, опре-

деляя возможность выпуска материальных благ и услуг, не

может служить мерой полезного эффекта.

Основное значение производственного потенциала пред-

приятия заключается в создании новых стоимостей, а его эле-

менты должны целенаправленно адаптироваться к требова-

ниям изготовляемой продукции. Это свое назначение он смо-

жет выполнить, если принятая им вещественно-натуральная

форма и количественное соотношение его составляющих де-

лают его способным функционировать как стоимость, созда-

ющую стоимость и прибавочную стоимость. То есть когда

состав и характеристики элементов производственного потен-

циала соответствуют и определяются параметрами изготов-

ляемой продукции.

В таком случае все элементы производственного потен-

циала служат одной общей цели, стоящей перед предприяти-

ем. Но именно то, что и место, и функции каждого элемента

определяются требованиями, предъявляемыми к совокупнос-

48ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

ти элементов в целом, и характеризует его системную упоря-

доченность. С другой стороны, выполнение совокупностью

элементов общей для производственного потенциала задачи

означает, что они взаимосвязаны и взаимодействуют между

собой. Таким образом, производственный потенциал отвеча-

ет требованиям, предъявляемым к системам.

Как отмечалось, главная задача производственного по-

тенциала - изготовление продукции. Очевидно, что для того

чтобы производственный потенциал смог осуществлять этот

непрерывный и постоянно возобновляющийся процесс, он сам

также должен непрерывно и постоянно воспроизводиться.

Производственный потенциал должен характеризоваться спо-

собностью к воспроизводству. На практике эта способность

определяется рядом факторов: принятой системой обслужи-

вания и ремонта, возможностями модернизации основных

фондов предприятия. Другой формой практической реализа-

ции способности производственного потенциала предприя-

тий к воспроизводству следует считать увеличение количества

комплексных предприятий, включающих непрофильные про-

изводства. Следует отметить и такую форму воспроизвод-

ственной способности производственного потенциала, как

техническое перевооружение и реконструкцию производства.

Рассмотрим характерные черты производственного по-

тенциала предприятия с позиций системного подхода. Пер-

вая из них - целостность. Она означает, что все элементы по-

тенциала служат общей цели, стоящей перед системой. Цело-

стность потенциала обеспечивается реализацией в процессе

управления его формированием и использованием следующих

принципов: общности и единства целевой функции для про-

изводственного потенциала и каждого его элемента, общнос-

ти критериев эффективности функционирования и развития

элементов и самого потенциала в целом.

Второй отличительной чертой потенциала является его

сложность. Она проявляется в наличии нескольких составля-

ющих элементов, каждый из которых представляет собой со-

вокупность отдельных частей. Например, производственный

49ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

потенциал предприятия включает в себя основные производ-

ственные фонды, которые среди прочих элементов содержат

рабочие машины и оборудование, в свою очередь включаю-

щие основное технологическое оборудование. А последняя

составляющая включает металлорежущие станки, содержащие

в своем составе, к примеру, группу токарных станков и т.д.

Кроме того, сложность системы определяется наличием в ней

многочисленных прямых и обратных материально-веществен-

ных и информационных связей между элементами потенциала.

В качестве третьей характерной особенности производ-

ственного потенциала следует отметить взаимозаменяемость,

альтернативность его элементов. Но ее не следует понимать

чисто механистически, хотя в ее основе и лежат технические и

технологические особенности производства (например, заме-

щение живого труда машинным). Так, в качестве одной из

форм взаимозаменяемости элементов производственного по-

тенциала следует рассматривать сбережение производствен-

ных ресурсов в результате применения нового оборудования,

технологии, энергии, информационных ресурсов и методов

организации управления и производства. При этом степень

альтернативности непостоянна и зависит от экономической

ситуации, уровня развития производственного потенциала,

особенностей хозяйственной системы. Также важно понять,

что, хотя чисто теоретически элементы могут замещать друг

друга неограниченно, в то же время существует предел взаи-

мозаменяемости. Кроме того, это процесс носит периодичес-

кий характер по своим количественным показателям и по вре-

мени. В целом благодаря этой особенности элементы потен-

циала обладают способностью достигать сбалансированно-

го равновесия элементов.

Четвертой системной чертой производственного потен-

циала является упорядоченность взаимосвязей и взаимодей-

ствия его элементов. Она представляет собой качественную и

количественную характеристику взаимосвязей, выраженную

мерой соответствия и соотношения вещественных и невеще-

ственных факторов производства. Интегральное действие

50ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

элементов наводит на мысль о наличии структур производ-

ственного потенциала, соразмерных его минимальной и мак-

симальной отдаче. Становится ясным, что улучшением толь-

ко одного элемента невозможно добиться существенного ро-

ста отдачи производственного потенциала. Наивысшая отда-

ча потенциала возможна только при одновременной модер-

низации всех его элементов.

Пятым характерным признаком производственного по-

тенциала можно назвать его способность к восприятию но-

вейших достижений научно-технического прогресса, способ-

ность к развитию путем непосредственного и систематичес-

кого использования новых технологических идей. При этом

производства с более высокой научно-технической емкостью

эффективнее и имеют более широкие перспективы развития.

Шестой характерной особенностью производственного

потенциала является гибкость. Она свидетельствует о возмож-

ностях переориентации производственной системы на выпуск

новой продукции, использование других видов материалов и

т.д. без коренного изменения его материально-технической

базы. Требование к повышению гибкости производственно-

го потенциала особенно актуально в условиях нестабильнос-

ти рыночной обстановки, возрастания колебаний объема и

сфуктуры спроса, резкого ускорения темпов научно-техни-

ческого прогресса в промышленном производстве.

И, наконец, следует отметить еще одну характеристику

производственного потенциала - его мощность. Она пред-

ставляет собой количественную оценку производительной

способности потенциала предприятия. Мощность потенци-

ала, будучи объективно определена, показывает место кон-

кретного хозяйственного подразделения в отраслевом и на-

родно-хозяйственном потенциалах. Она служит важным свя-

зующим звеном между производственным потенциалом

предприятия, научно-техническим и экономическим потен-

циалом общества в целом.

Все перечисленные характерные черты производствен-

ного потенциала промышленного предприятия можно

51ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

классифицировать по ряду признаков: внутренние средства и

особенности структуры, качественные характеристики, соци-

ально-экономические отличия. К структурным особенностям

следует отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость

элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Качественными

характеристиками можно считать способность элементов по-

тенциала к восприятию достижений научно-технического про-

гресса, гибкость и мощность производственного потенциала.

В зависимости от масштабов хозяйственной системы раз-

личают производственные потенциалы народного хозяйства,

отрасли, региона, предприятия (объединения). По мнению

А.И. Анчишкина, производственный потенциал народного

хозяйства характеризуют «производственные ресурсы, их

объем, структура, технический уровень и качество...» [6, с. 13].

При этом под производственными ресурсами понимаются

средства производства, трудовые ресурсы, а также природ-

ные ресурсы, вовлеченные в экономический оборот. Как ука-

зывает Д.К. Шевченко, производственный потенциал страны,

республики и любого другого региона должен включать про-

изводственный потенциал, сельскохозяйственный потенциал,

потенциал прочих отраслей, приравненных к производствен-

ной сфере, и строительный потенциал [115, с. 29].

Из сказанного можно сделать вывод о том, что производ-

ственные потенциалы разных уровней хозяйствования отли-

чаются друг от друга размерами обособления ресурсов, кото-

рые, в свою очередь, определяются такими особенностями

производственных систем, как масштабность, характер замк-

нутости и особенности деятельности. От этого зависит не толь-

ко величина производственного потенциала, но и структура

его ресурсов, а также динамичность и подвижность последней.

Так, народное хозяйство и промышленность в целом яв-

ляются крупными хозяйственными системами с высокой сте-

пенью замкнутости. Они, особенно народное хозяйство, об-

ладают значительной воспроизводственной способностью в

отношении всех элементов производственного потенциала.

Поэтому структура ресурсов последних будет включать в себя

один набор материально-духовных элементов.

52ГЛАВА I ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

Предприятия и объединения имеют значительно меньший

масштаб деятельности. Их воспроизводственная способность

ограничена возмещением, обновлением и расширением основ-

ных фондов, а также возмещением в установленных пределах

рабочей силы (подготовка рабочих кадров, повышение их

квалификации). У них значительно ниже возможности осу-

ществления научно-технических разработок. Поэтому струк-

тура ресурсов производственного потенциала этого уровня

управления будет намного проще.

Производственный потенциал промышленного предпри-

ятия характеризует ресурсы, обособившиеся в рамках основ-

ного хозяйственного звена, поэтому он меньше производствен-

ного потенциала отрасли и народного хозяйства, и является

их составным элементом как часть целого. Перечисленные

характеристики потенциала находятся в соответствующей

зависимости. К примеру, производственный потенциал отрас-

ли определяется как совокупность производственных потен-

циалов, входящих в нее предприятий, объединений, а потен-

циал народного хозяйства - сложением потенциалов отраслей.

Производственный потенциал как экономическая катего-

рия может выступать в качестве характеристики и самых круп-

ных систем, и небольших, локальных. Но при этом производ-

ственный потенциал любой из дезагрегированных подсистем

не функционирует изолированно, замкнуто. Наблюдается

процесс взаимопроникновения потенциалов, обмен их отдель-

ными составляющими.

Элементами производственного потенциала предприятия

можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом свя-

заны с функционированием и развитием предприятия. Выбор

наиболее важных из огромного их числа представляет собой

весьма сложную проблему, о чем свидетельствует множество

мнений о составе производственного потенциала. Главная

трудность анализа состава производственного потенциала

предприятия заключается в том, что все его элементы функ-

ционируют одновременно и в совокупности. Следовательно,

закономерности развития потенциала могут быть раскрыты

53ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

не как отдельно взятые закономерности развития его состав-

ляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщет-

ность попыток выявления роли каждого элемента производ-

ства в отдельности. Использование специальных методов ма-

тематической статистики может дать лишь искаженные ре-

зультаты. Поэтому, как уже отмечалось выше, наиболее

объективным методом исследования состава элементов про-

изводственного потенциала промышленного предприятия как

сложной системы представляется системный подход.

Производственная способность хозяйственной системы

определяется количеством используемых орудий труда. Их

технико-экономические показатели воспроизводятся самой

системой путем капитального ремонта и модернизации. Ору-

дия труда взаимозаменяемы с другими видами ресурсов. Осо-

бенно высока взаимозаменяемость между основными фонда-

ми и живым трудом. Вместе с тем новая техника требует соот-

ветствующих перемен в квалификационном составе работа-

ющих и серьезных изменений в технологии и организации

производства.

Характеристики орудий труда всегда адекватны характе-

ристикам производимой продукции - габариты рабочих ма-

шин и производственных площадей подбираются под разме-

ры обрабатываемых изделий, расположение и характер ра-

бочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают

конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, ору-

дия труда в полной мере отвечают системным требованиям

производственного потенциала предприятия и, следователь-

но, являются его элементом.

Развитие производительных сил в условиях научно-тех-

нического прогресса характеризуется радикальными измене-

ниями не только орудий труда, но и методов производства,

то есть технологии изготовления продукции. Это то звено

производственного процесса, в котором в первую очередь

реализуются новые научные открытия и технические реше-

ния. Технология не является вещественным элементом произ-

водства и всегда материализуется в той или иной системе

54ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

средств труда. Однако она определяет формы связи личных и

вещественных элементов производства, а также все простран-

ственные и временные связи между вещественными элемента-

ми и стадиями производства. В этом заключается основное

воздействие технологии на развитие производительных сил.

Поэтому технология является одним из важнейших элемен-

тов производственного потенциала. Технология всегда соот-

ветствует производимой продукции, всегда тождественна виду

используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических

ресурсов. Технологическая база предприятия напрямую зави-

сит от уровня организации и управления, наличия опыта и

традиций трудового коллектива, его восприимчивости к дос-

тижениям научно-технического прогресса.

Как уже отмечалось, некоторые исследователи в состав

производственного потенциала включают материальные ресур-

сы [2]. Однако нужно отметить следующее. Как известно, пред-

меты труда в процессе производства приспосабливаются чело-

веком для личного и производственного потребления, то есть

становятся материальной субстанцией продукции. Возмож-

ность предметов труда становиться материальной основой про-

дукции не зависит от характеристик производственной систе-

мы. Вместе с тем сам факт трансформации возможен только

благодаря наличию производственной системы, а масштабы

превращения напрямую зависят от ее характеристик. Матери-

альные ресурсы воспроизводятся вне хозяйственной системы и

не могут определять величину производственного потенциа-

ла. В процессе труда устанавливается соответствие между ис-

пользуемыми материалами, орудиями труда, количеством и ка-

чеством рабочей силы и другими элементами производства. Эта

зависимость прямо пропорциональна: чем больше нужно пре-

образовать в продукцию материальных ресурсов, тем больше

необходимо затратить живого труда, рабочих машин, энерге-

тических ресурсов. Но это не означает взаимозаменяемости

между предметами труда и перечисленными ресурсами.

Исключение составляют энергетические ресурсы, которые

в теории организации производства часто выделяются как

55ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

своеобразный элемент средств производства. Энергия легко

трансформируется из одного вида в другой, поэтому соответ-

ствие ее качественных характеристик виду производимой про-

дукции и элементам производственного процесса обеспечи-

вается внутри производственного звена. На многих предпри-

ятиях осуществляется воспроизводство энергии, возможно

использование нетрадиционных источников энергии - ветра,

солнца. Энергия в определенной мере взаимозаменяема с дру-

гими элементами производственного потенциала; в целом же

потребление электроэнергии в материальном производстве

обратно пропорционально затратам рабочей силы.

Подводя итог, отметим, что роль и значение производ-

ственного потенциала предприятия в общественном произ-

водстве не остаются неизменными. Производственный потен-

циал предприятия является материальной предпосылкой

ускорения научно-технического прогресса. Между ними су-

ществует взаимосвязь: чем выше технико-экономический уро-

вень элементов потенциала и степень их использования, тем

мощнее база (материально-техническая) научно-техническо-

го прогресса, тем шире горизонты внедрения его достижений,

больше возможностей для совершенствования и увеличения

размеров элементов производственного потенциала промыш-

ленного предприятия. Они обеспечивают совершенствование

и развитие друг друга.

При этом производственный потенциал промышленного

предприятия напрямую связан с темпами социально-эконо-

мического развития страны. Улучшение его использования

способствует росту инвестиционных ресурсов и производства

продукции при одних и тех же затратах общественного тру-

да. А качественные его характеристики определяют степень

удовлетворения материальных и духовных потребностей на-

рода и само качество экономического и социального роста.