Аннотация

Важность и необходимость изучения теории организации в шлеших учебных заведениях России проявилась в результате фанзитивности ее экономики в рыночные отношения. Теория организации занимает особое место в ряду дисциплин управлен­ческих и других смежных экономических специальностей. В мире не было ни одного предприятия, ни одного учреждения, ни одного общественного объединения, в которых бы не использо- иались общие законы и принципы создания, развития и функ­ционирования организации как единого целого. Следовательно, перед теорией организации встают задачи изучить социальные организации и взаимоотношения внутри этих организаций, а I акже их взаимосвязь с окружающей средой.

Теория организации рассматривается как один из фунда­ментальных элементов научной базы менеджмента. Организация представлена не только как инструмент достижения предприни­мательских целей, но и как объект исследования. Анализируют­ся основные положения, определения и смысловые варианты нонятия «организация», методология научного исследования ор­ганизационных процессов и организационных отношений. Ор­ганизация рассматривается как система, представленная объек­тивированной структурой, и как процесс, т.е. как функция управления. Особое значение придается самоорганизации.

Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформаль­ные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, тра­диции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их по­тенциал, ни осваивать современные технологии их деятельно­сти. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие воз­можности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, - ответы на эти вопросы призвана дать теория организа­ции, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.

В настоящем пособии изложены известные положения теории организации, а также результаты авторских исследова­ний, частично опубликованных в научных изданиях. В соответ­ствии с требованиями образовательного стандарта рассматрива­ются основные организационные законы и принципы. Авторы стремились, кроме того, уделить больше внимания перспектив­ным и проблемным вопросам теории организации.

Значительное место отведено анализу самых известных организационных теорий (классических, неоклассических), а также представлений современных организационных направле­ний. Исследуются понятия, характеризующие структуру органи­зации, основные принципы построения организационных струк­тур, проблемные вопросы эволюции организационных структур и организации в целом как субъекта социокультурного процесса. Приводятся основные формы межорганизационной интеграции, рассматриваются представления организационной культуры как системообразующего фактора современной организации.

Изучение теории организации обеспечивает повышение не только качества теоретической подготовки, но и эффективно­сти организаторской деятельности специалистов и руководите­лей, работающих в организациях различных отраслей и сфер рыночного хозяйства. Изучение курса «Теория организации» вооружает будущих менеджеров знаниями организационных за­конов и принципов, необходимых для формирования современ­ного организационного мышления, практическими навыками.

Пособие составлено на основе лекций и практических за­нятий, которые читаются и проводятся авторами в Магнитогор­ском государственном университете.