7.4. Підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів.
Перепідготовка фахівців—здобуття працівниками кваліфікації зі іншою спеціальністю з метою оперативного забезпечення висококваліфікованими кадрами певних ділянок на напрямів роботи.
Підвищення кваліфікації працівників підприємства—навчання, яке забезпечує вдосконалення та розвиток знань і вмінь, необхідних для ефективного вирішення завдань професійної діяльності працівника.
Структура підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників підпр-в включає:
J підготовку молодших спеціалістів;
J надання вищої освіти з присвоєнням кваліфікації спеціаліста за спеціальностями, професійно спрямованими для відповідної системи;
J надання другої вищої економічної чи ін. освіти;
J перепідготовку кадрів;
J підвищення кваліфікації кадрів.
Підготовка та перепідготовка фахівців установ здійснюється за такими формами:
заочною;
очно-заочною (дистанційною);
очною.
Очно-заочна та заочна форми навчання є основними в системі підготовки та перепідготовки фахівців установ без відриву від виробництва.
Основними видами підвищення кваліфікації працівників є:
q систематичне самостійне навчання (самоосвіта);
q навчання у тематичних постійнио діючих і короткострокових семінарах;
q стажування (у тому числі і за кордоном);
q навчання за пофесійними програмами підвищення кваліфікації працівників підпр-ва.
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 Наверх ↑