2 вариант. Максимум дохода ценою среднего уровня труда

Самым распространенным вариантом осуществления данной стратегии является получение максимального уровня дохода путем комбинации усилий труда:

время занятости 30 часов в неделю и менее;

средний уровень сложности осуществляемой работы (рабочие 3-5-й разряды, служащие — 8-12-ый);

наибольший из возможных уровень внеэкономических переменных.

Механизм оказания воздействия на сотрудника:

предоставить ему возможность получать наибольший заработок;

время занятости не должно быть больше уровня, установленного законодательно;

ввести систему доплат по результатам творческой профессиональной деятельности;

ввести систему доплат относительно имеющегося стажа и сложности работы.

Преимущества работника, выбравшего данную модель экономического поведения, состоит в том, что, даже при небольшом времени занятости сотрудника, у него есть большой профессиональный стаж, и он может выполнять работы, которые требуют высокой квалификации. Это работники, обладающие уникальными знаниями и навыками, значительной системой профессиональных связей, работающие активно на поддержание данных связей.

Недостатком работников, ориентирующихся на этот тип стратегии, является то, что это люди с низким образованием, которые не стремятся получать новые знания, тяжело воспринимают нововведения.