1 вариант. Максимум дохода ценою максимума труда

Самым популярным вариантом осуществления данного типа стратегии является достижения максимума труда за счет таких показателей:

время занятости превышает 50 часов в неделю;

высокий уровень сложности осуществляемой работы (т.е. рабочие имеют 5-8-й разряд, а служащие – выше 12-го разряда);

очень высокий уровень влияния внеэкономических переменных.

Осуществление данной стратегии возможно следующим образом:

повышение уровня образования, профессиональные преимущества;

построение системы мотивации: повышение уровня оплаты труда равносильно сложности выполняемой работы и квалификации сотрудника;

выплата высоких доплат за работу в сверхустановленное законодательством время.

Преимущества работника, выбравшего данный тип стратегии, заключается в том, что время занятости ограничивается одними лишь рамками физических возможностей человека. Значит, работодатель может использовать труд человека с высокой квалификацией и согласного работать свыше продолжительности рабочего дня, установленной законодательством. Воздействие на построение мотивов деятельности в этом случае возможно, если работник понимает, что работа, которую он выполняет, приведет к карьерному росту и получению впоследствии более высоких должностей.