Колесников АА - Менеджент
5489
- 1.Визначення основних функцій менеджменту і їх взаємозв’язку в межах циклу менеджменту.
- 5.Сутнісна характеристика кількісної теорії менеджменту (напрямки і цілі досліджень, внесок у розвиток науки управління, недоліки).
- 10.Класифікація методів обґрунтування управлінських рішень за критерієм ступеня невизначеності інформації про ситуацію прийняття рішення. Стисла їх характеристика.
- 15.Зміст поняття “мета” в управлінні й основні вимоги до правильно сформульованих цілей. Класифікація цілей організації.
- 20.Характеристика поняття “місія організації”, вимоги до змісту правильно сформульованої місії.
- 25.Характеристика стратегії диференціації (принцип, на якому ґрунтується, перелік можливих унікальних властивостей продукції, умови ефективного застосування).
- 30.Основні результати досліджень впливу технології на організаційну структуру (дослідження Дж.Вудворд).
- 35.Основні принципи групування робіт і видів діяльності в окремі підрозділи організації (базові схеми департаменталізації).
- 40.Основні положення теорії “ієрархії потреб” А. Маслоу (базові передбачення, характеристика та ієрархія потреб, основні висновки).
- 45Характеристика моделі Портера-Лоулера як комплексної теорії мотивації (ситуаційні фактори моделі і характер їх взаємозв’язків; висновки для практичного застосування).
- 50.Основні положення “теорії Х” і “теорії Y” Д.МакГрегора (система уявлень про мотиви виробничої діяльності людей; основні характеристики автократичного та демократичного стилів керування).
- 55.Визначення поняття “контроль”. Модель процесу контролю (основні складові процесу контролю та їх взаємозв’язки).
- 60.Характеристик етапів процесу комунікації (сутність; фактори, що забезпечують ефективну реалізацію).
Похожие книги
Дэвид Аакер - Стратегическое рыночное управление
Кулишов ПП - Технологическая система предприятия
Велика ММ - Історія еконмічних вчень
Наверх ↑