1.2. Современное понимание кластерной парадигмы - европейский подход

В современном понимании кластерная парадигма (т.е. исходная система взглядов на создание и развитие промышленно-инновационных кластеров) включает в себя, по нашему мнению, четыре основные составляющие, насыщенные теоретическими подходами, которые, тем не менее, требуют осмысления создателями кластеров - представителями власти, бизнеса и научно-исследовательских структур:

•                          производственную (сочетание отраслей в кластере, формирование производств полного цикла, локализация производства, экономические показатели эффективности работы кластеров);

•                          пространственную (географическая близость производств, их пространственное размещение);

•                          инновационную (информационный обмен в кластере, наличие научно-исследовательских центров, механизм коммерциализации инноваций, инновационная емкость кластера);

•                          социальную (наличие доверия между участниками как основного нематериального актива, проблема взаимодействия в социальных сетях, механизм координации в кластере).

Важным в контексте развития «кластерного мышления» в Европе также является понимание того, что промышленно-инновационный кластер - не просто концентрация фирм одной отрасли - т.е. «cluster»^¶ в буквальном смысле слова.

Скопления компаний (промышленные районы, особые экономические зоны) также несут свои важные функции для развития территорий, в частности крупных городов, чему посвящены отдельные исследования, однако промышленно-инновационные кластеры представляют собой не просто способ сосуществования на определенной территории, а вид сетевого сотрудничества, при котором объединение компаний происходит на основе постоянного обмена информацией, использования совместных конкурентных преимуществ, например, в виде единого образовательного центра по подготовке узко-профильных специалистов,   единой

IT-платформы, координации действий с целью получения эффекта синергии от эффективности кластерного образования, в целом.

В этой связи, плодотворным представляется принятое в Европе на теоретическом и практическом уровнях понимание промышленно- инновационного кластера как единой бизнес-экосистемы. Данное понятие в настоящее время активно используется для определения различных типов сообществ компаний, однако, в данном случае, оно позволяет учитывать взаимозависимость всех участников кластера и развить такое важное свойство кластерных сетей, как совместное обучение (co-learning) и, в конечном итоге - коэволюция (co-evolution) их участников.

Исследования в рамках экологии популяций подтверждают влияние самого процесса сетеобразования (как формального, так и неформального) на выживание фирм в долгосрочном периоде (Lomi, Grandori, 1993).

Сама теория бизнес-экосистем, использующая биологические аналогии, была развита Джеймсом Муром (James F. Moore, 1993)^¶.

Изначально в качестве примера бизнес-экосистемы он описывает структуру и поведение международной сети высокотехнологичных организаций, которые работают на основе единой технологической платформы и то, как отдельные фирмы могут получать преимущества в данной среде. Однако, структура подобной бизнес-экосистемы чрезвычайно близка понятию «кластер».

Дж. Мур приводит достаточно много аспектов бизнес-экосистем по аналогии с природными экосистемами:

•                       участники (виды),

•                       взаимоотношения между участниками (сеть),

•                       развитие (здоровье),

•                       динамика (эволюция),

•                     стратегии и поведение участников (роли).

Дж. Мур также выделяет четыре стадии развития бизнес-экосистем, каждая из которых требует от участников особого сочетания мер в ответ на вызовы кооперации и конкуренции в экосистеме:

-           зарождение,

-           экспансия,

-           лидерство,

-           самообновление или смерть.

Данные этапы совпадают с общепринятой этапизацией развития промышленно-инновационных кластеров, что также указывает на возможность использования данной концепции в процессе кластерного строительства.

Также в рамках теории бизнес-экосистем выделяется четыре фактора, определяющих здоровье (т.е. эффективное функционирование) экосистемы:

ценность (создание ниши),

критическая масса (прочность),

постоянное улучшение функционирования (производительность), • коэволюция^¶, т.е. эффекты совместного обучения и оптимизации.

Издержками данной теории является слабое освещение проблем взаимодействия между экосистемами, которые выглядят как отдельные сообщества фирм, а также то, что данный подход изначально был рассчитан, в основном, на высокотехнологичные компании.

Тем не менее, представляется важным восприятие кластера как сообщества фирм, конкурирующих и одновременно сотрудничающих друг с другом.

Помимо системного подхода одной из важнейших характеристик, обеспечивающих успешное развитие промышленно-инновационных

W                                                                                                                       ТЛ          W

кластеров, является такое свойство, как динамизм. В этой связи, европейские эксперты активно обсуждают возможности использования при формировании кластеров теории американского экономиста Дэвида Берча (David Birch, 1979), выделившего категорию быстрорастущих компаний-«газелей» (Gazelle Theory).

Согласно широко принятому определению Д. Берча, «газелью» может считаться малая или средняя фирма, которая за последние 4 года имела постоянный рост выручки не менее чем на 20% в год, начиная минимум со 100 000 долл. Т.е. за этот период должно происходить, как

17

минимум, удвоение объемов продаж . Компании данного типа часто являются основными работодателями в регионе.

Т.о., инициируя промышленный кластер, важно привлекать (возможно - на конкурсной основе) в качестве компаний, формирующих ядро кластера, именно динамичные компании «газельного» типа, которые не дадут кластеру «окостенеть» в собственных устаревающих конкурентных преимуществах при динамично развивающейся внешней среде.

Согласно исследованиям Д. Берча, у «газелей» обнаруживается достаточно положительных качеств:

-            постоянный рост, говорящий о нахождении ими рыночной ниши с высоким потенциалом роста;

-            разнообразие отраслей, в которых развиваются «газели»;

-            различный масштаб компаний;

-            слабая корреляция уровня развития компаний с уровнем развития отрасли, в целом, что позволяет находить возможности для роста даже в зрелых отраслях.

По нашему мнению, компании данного типа могут существенно ускорять развитие кластеров, при этом их масштаб особого значения не имеет.¶

В рамках европейского исследования, посвященного возможностям поддержки динамичных малых и средних компаний, одно из определений компаний-«газелей» выглядело следующим образом:

Небольшой масштаб + быстрый рост + х = компания-«газель»,

где х = культура, предпринимательские навыки, планы расширения бизнеса, динамичный менеджмент^¶.

Также европейские исследователи отмечают, что компании «газельного» типа довольно трудно поддерживать с помощью общеевропейских экономических политик, в первую очередь - из-за сильной динамики их развития («нестационарного» состояния).

Таким образом, современная дискуссия о развитии европейских промышленно-инновационных кластеров находится на том витке своего развития, когда новые или нашедшие новую интерпретацию теории могут существенно обогатить практику развития кластеров и усилить их эффективность в посткризисный период.